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わたしたちは、もっと当たり前を疑っていいんじゃないか?

「天使にラブソングを」という映画が昔から大好きだった。

天使にラブソングをは、堅苦しい修道院の聖歌隊を自分なりのやり方で面白く変革していく破天荒な女性デロリスの描くコメディなんだけど、めちゃくちゃわたしにとっては人生を思いっきり変えるときの学びが詰まっていると感じる。

デロリスが来る前の修道院は元々貧しい街の中に位置していて、犯罪の多い街でもある。だから修道院長は、「危険から守る」ためと評して、結構閉鎖的な院の運営をしていた。

そこに現れる、ラスベガスで歌手をしながらマフィアの愛人だった破天荒なデロリス。

やっちゃいけないことがわからないから、「なんで?」って遠慮せずに投げかけるし、思いっきり戒律を破っていく。

院長はうんざりするけれど、修道女たちは、徐々にデロリスの「なんで??」に刺激され、彼女に興味を示していく。

院の中にあるぐちゃぐちゃな聖歌隊を、破天荒なデロリスが指揮をすることに。

で、結果がこれ。


見てもらっったら、わかるんだけど、最初はきれいな聖歌を歌うのよ。でも、徐々にゴスペルで自由に歌い始めちゃう。

シスター全員めっちゃくちゃ楽しそう。

院長はあんぐりだけど、徐々にみんな乗り始める。

そして、修道院に寄り付かなかった若者たちが興味深そうに中に入ってくる、、、、!

これが衝撃。

気持ちよすぎやないか~!!

暗かった修道院がどんどん明るくなる、人がやってくるようになっていく。

暗いと思っていた人が、全然ダメじゃんって思っていた人がめちゃくちゃきれいな声を出したり、可能性が広がったりする瞬間を見れるこの映画は本当にすばらしいな~と感じている。

人生が変わっていかないなと思ったときや、会社の中で閉塞感を感じるときに必要なのって、

「やっちゃいけないと思っているけど、ちょっとワクワクしちゃうこと」

をするのが結構人生を変えるキーになってくるんじゃないかなって思ったりする。

もしかしたら、嫌だなと思われたり嫌われたりするかもしれないけれど、やっぱり「変わらないと思っていた」ことが「変わるかもしれない」と思えることは希望で、そしてそれは自分だけじゃなくて、周りに伝播して波になっていくんだなって思うの。


最初はデロリスは、修道院の中で異端児だった。


でも、修道院という組織の中にある常識に対して、「それって本当?」「なんで?」みたいなことを聞きまくって、

周りに「確かになんでだっけ?」って周りに常識を疑わせることげできて変化を起こしちゃう。

人生もおんなじなんだよね。


「こうしなくちゃ」「こうならなくちゃ」みたいな常識が自分の中にあって、新しい人に出会っていくことで「自分の当たり前は、当たり前じゃなかったのかもしれない」ということに気づいてく。


わたしはこの感覚がとっても好きだ。

クライアントにも自分にも起こることが好きだし、人間関係や組織にも起きていくことがとっても好きだ。


「あれ?これまで信じていたことって実はやらなくてもいいことだったの?」

「じゃあもっと楽しい方やろう!」

「え?なになに?面白そう!仲間に入れて!」

この面白そう!に集まっていく波が好きだ。

そうだ、人の面白い!は伝播する。

今までの「当たり前」をぶっ壊されることに人は快感を感じるんだ・

みんな好きに生きたらいいんだっていうのはきっとこういうことで。好きなように生きていい人に触れると、その人も自由になっていく。

蓋をしていた可能性が開く。

わたしたちは、もっと当たり前を疑っていいんじゃないかな。って思うんだ。

そうだ、わたしたちはもっと幸せになっていい。
ハッピーになっていい。

天使にラブソング2では、夢を諦めた若者たちの可能性が爆発しちゃう。

動画で出てくる、彼は映画の中でクラスメイトに馬鹿にされている場面が何度も出てくる。

それでも、自分が誇っている思いを歌に載せて爆発させる。

もっと自分の可能性を信じていい。
爆発させていいんだ。

わたしたちは幸せに生きていいんだということを爆発させていいんだといいうことを教えてくれる。

「やってはいけないこと」なんて決めているのは、人でしかないということを思い出そう。


わたしたちは、いい加減自分を幸せにしていい。

「自分を幸せにしてはいけない」「自分を抑えなくちゃいけない」なんていうのは嘘だ。

もっと輝いていい。あなたが輝けば、周りも輝くんだ。

やってはいけないことなんてことはない、わたしもそれはコーチに教えてもらった一人では気づけなかった。

「本当にそう?」
「なんで?」
「本当にやらないといけないの?」

って聞いてくれる。

いっしょにあなたにわたしも聞くよ。

わたしも、輝いてやる。

一緒に輝こう。

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コーチングを学んで5年、組織のリーダーやマネージャーの方のお悩みに伴走して3年ほどになります。

200名以上のリーダーに伴走してきました。

今年、独立をしまして、人間関係にお悩みの相談、対人支援をしている人へのキャリア支援をメインに活動をしています。


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