【私たちの裏話】ー統合プロセスが遅延したことー

夢乃です。

【順番間違えないでね】
↑
これは、ツイン概念を知った直後、
リーディングで出てきた言葉です。

私として生まれて、
初めて挑む統合プロセスなのに、

順番て何？間違うってナニ(´⊙ω⊙`)！？

って、思った覚えがあります。

【３ヶ月】

私、本当は2020年の９月で、
前職を辞める予定だったんです。

でも、判断を鈍らせて３ヶ月先送りしてしまった。

何故か？

もう少し、同じ職場で過ごしたいと
心が揺れてしまったから。

これは、
以前の片割れとの関わりで出た私の意志のブレ。

予定通り辞めたら、
すぐ統合プロセスが開始することも知っていた。

そして、
すぐにサイレントに入るであろう事も知っていた。

経験がない事なのに、
『知っていた』と感じた不思議。
魂の記憶・・みたいなものでしょうか。

だから、
あと少しだけ一緒に・・の気持ちを、優先したのです。

ー結果、職場はカオスにー

私が、心で決めていた９月での退職を上司に伝えたあとで、
この上司の異動が、突然２週間後に決まりました。

『ああ・・順調だな。』と思った反面、
怖くなったのですよね・・。

本当に、今のカウンセラー業だけで
会社に頼らずやっていけるのか？

って。

だから、上司と連動して立ち去る事を、
躊躇ってしまった。

でも、
プロセスは順調に私をこの職場から追い出す準備をしていた。

・以前いたパワハラ社員が上司になって戻ってくること
・さらには、マネージャーも最悪な評判の人が配属になること

☆試しに、パワハラ上司の元で２ヶ月過ごしてみた。
　　　　　　　　　↑
　　想像した通り最悪な環境になった。

☆だから、新しいマネージャーを見る前に、退職

私が退職したことで、
あっという間に当時の片割れとの連絡頻度は激減し、
姿を見ることもなくなったのです。

【選択は、自由。だけどね・・】

目に見える物理的な距離を手放せずに、
結果、
私は３ヶ月という時間をかけてしまった。

たまに考えます。

ー予定通り９月で退職していたらー

・・と。

usの体験した、職場環境のカオスが、
私の選択肢次第では、

もっと、負担を和らげること出来たんじゃないのかな？

　とか。

自分の選択が、相手の人生も動かす。

そんな事を改めて感じた、ツインという存在。

でも、これは一例。

「プロセスを遅らせた結果、こうなったよ！」
「職場を手放せずにいたら、本当にカオスになったよ！」

という、記録。

その上で、
これをご覧いただいている皆さんが

自分の為に、
自分の生き方をどう決めてあげるか？

無条件と、
自己愛で実施していただきたいなと、思うんです。

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