在宅勤務による働き方の変化で最も重要なのは、成果主義ひいては能力主義に転換していく点です。これまでは成果よりもオフィスにいるかどうかが評価されていました。上司に「おい」と呼ばれた時に「はい」と答えられるかどうかが重要だったわけです。
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