ニュージーランド　雇用状況2024

新しい仕事を探している人にとっては悪いニュースです：ここ数年と比べて、より多くの競争に直面する可能性が高いです。

ANZのデータによると、求人広告1件あたりの応募数が2019年以降250%以上増加しています。

2020年の最初のCovidロックダウン時にスパイクがありましたが、その後応募数は減少し、2023年から急速に増加しています。

ANZのシニアエコノミスト、マイルズ・ワークマン氏は、失業率が急激に上昇していないにもかかわらず、これは労働市場が著しく弱くなっている証拠だと述べています。

「労働市場が緩んでいることを示す非常に説得力のある証拠が今あります」と彼は言いました。

「求人広告1件あたりの応募数は明らかに非常に緩い領域に移行しています。」

ANZのデータによると、5月には前年同月比で求人広告の掲載数が30%以上減少しました。

Trade Meによると、直近の四半期の1件あたりの応募数は、前の3ヶ月と比較して15.4%増加しています。

Seekは、1件あたりの応募レベルが「例外的に高い」と述べています。

特に製造業、運輸・物流、建設業、そして技能職やサービス業の役職でこの傾向が顕著です。

ワークマン氏は、「労働力の退蔵」が起きている可能性があると指摘しています。企業は今、代替が難しい従業員を維持するために、利益率の低下を受け入れる傾向が強まっているとも示唆されています。

「パンデミックが発生し、その影響が分からなかった時、重大な景気後退があると考えました。そのニュースだけで一部の企業は人員を削減しました。」

「その後、様々な景気刺激策があり、企業は労働力の確保に非常に苦労しました。近代的なデータが示す限り、失業率は過去最低を記録し、その教訓がここ数年響いています。」

彼は、世界金融危機時と同レベルの失業は起きそうにないが、それでも失業は増加すると予想されると述べています。

「需要が弱まれば、特に再雇用に自信がある場合、企業が労働者を維持し続けることは理にかなっていません。」

失業率は2012年に最高6.4%に達しました。今回のサイクルでのピークは、ほとんどの予測でそれより1パーセントポイント程度低くなると見込まれています。
本文：https://www.stuff.co.nz/business/350318476/job-seekers-face-fierce-competition-number-applicants-skyrockets