Week2 :Day10 実践に向けた具体的な行動計画を立てる

学んだ内容を職場や学校で実践に落とし込み、リーダーシップを強化するためのアクションプランを作成します。

1. 実践できそうな行動をリストアップ

Day 8とDay 9で学んだ内容を振り返り、職場で取り入れるべき具体的な行動をリストにまとめる。たとえば、「チームメンバーの感情に配慮したフィードバックをする」「定期的に感情チェックインを行う」など。限られた勤務時間の中でどんな方法が有効か、悩むなぁ。
でも、チームをよいものにするには、やはりある程度の対面の対話が絶対必要だよなぁ。

2. 実践スケジュールを作成

　いつ、どのようにこれらの行動を実施するかをスケジュールに落とし込んでみないと実現できない。たとえば、来週のミーティングで新しいフィードバック方法を試す、または、小さな単位での対話の際に共感を意識したコミュニケーションを行うなどを重ねて、自分の所属するコースや、自分の教科内のメンバーとのミーティングの具体的な日程を決める。とりあえずは成績処理の来週２回やることは決まっているのでチャンスかな。

3. 振り返りの機会を設ける

　実践後には振り返りの時間を設け、自分が自分の教科メンバーのなかでのリーダーシップにどのように変化したか、どんな成果が得られたかを考える準備する。

　Day8からDay10のこの3日間を通して、自分が発揮しないといけない場でのリーダーシップと学びに関する理解が深まったり、勤務校での具体的な行動計画が形になるといいな。
　そのためには、スピード感も大切かな。学んだ内容をすぐに実践に落とし込んでみようと行動したりして、失敗を恐れずに行こう！
　まあ、失敗したらすごく落ち込むけどね、、、（笑）

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