ひもっこ暮らし
氏名: 富永 勇貴
肩書:
株式会社（富永コーチングカントリークラブ）代表取締役
一般社団法人（マルチポテンシャライト日本運営本部）会長
NPO法人（ニューロダイバーシティへの活動） 顧問
他にもいくつか…
どうして、このような事になったのか…いつのまにか行動をしていた。
おそらく過去に2度ほど、大きな体調不良に見舞われた。そのうちの一度は、仕事が楽しくやりたいこともさせてもらいノリに乗っていたが…その反面家の中では一日の移動歩数が50歩くらい寝たきり生活が続き…妻から半年以上説得されて病院へ行ったところ即日ドクターストップを提案された。ただ、私の仕事は"子供達の人生を背負っている仕事"そのため、引き継ぎをしない限り絶対に休まない！と無視して一年半服薬で対処しつつもなんとか引き継ぎを行った。そして、終わった瞬間なにかが切れた。
燃え尽き症候群と自律神経失調症
次の朝起きると自律神経のバグにより息が吸えない。正直、息が出来ないが納得できる人生と…呼吸することすら諦めた。しかし、今生きている。
その理由は…
走馬灯の中で妻からの言葉。
"あなたが死んだら、私は事を終わらせてから後を追う。"
この言葉と場面が現れ、これはまずい！と必死に指先から動かして肺を動かして呼吸をした。これを7日間ほど繰り返した。呼吸を出来ることは当たり前ではない。初めて体感した不思議な体験。
そして、そこから妻や家族や友人達の協力の元、リハビリを始めた。そして、ドクターからの仕事の時間の制限もされてしまった。世の中ではワーカーホリックや燃え尽きるまでやっちゃう人には、仕事の時間の制限がつくらしい。
診断書
今までの人生の中で、期待をされてきた。そして、それに答えたくガムシャラにやってきたところがある。だが…初めて診断書にて…就職
"期待できない"
20代後半になり期待できないという言葉を初めて受けた。あまりのショックに妻から見ても動揺を隠せてなかったらしい…
ヤケクソムーブ
就職期待出来ない？
なぜだ？
まだやれるぞ？
生きているし。
体動かないけれども。
家も立てたばかりだ。
座っている事すらきつい1日のほとんどをベットで過ごしかない日々…
そんな中で、扱えたもの…!
スマホと頭は、なんとか動く。
そこで、Twitterにてボランティアを始めた。
・ニューロダイバーシティ取り組みの顧問
・不登校支援スーパーバイザー
・子育てカウンセラー
・燃え尽き症候群からの復帰サポート
ヤケクソにたくさんした。色々した。
転機到来
そんな事をしていると突然…子育ての相談をなっていた方から東京でコーチングを月2回の出勤。半年で300万の契約でしてみないか？その後も上手く行ったら知り合いの会社にも話を通してくれるとお誘いを受けた。正直…美味しい話すぎて詐欺だと思った。
だって…今までの給料は年収で280万。信じられない…
コーチングを調べる
・株式会社Gole-Bの存在を知る
存在した。その依頼された価格帯で同じ様な取り組みをされていた。また、山宮健太郎さんの動画を見た。人間の原理原則にそったアプローチ。
やっている事が、類似している。。
そして、差別化もできる事がわかった。私の場合は、クライアントさんが人的環境の有効性について数値化されたエビデンスを出してくれた。私のコーチングの有効性を示してくれた。
これらの様々なきっかけがありコーチング事業として起業を真剣に考える様になった。
プロジェクト概要
1. 教育現場や医療現場へのステップアップ先仕組み構築
富永コーチングカントリークラブ株式会社 設立
動機
過去の実績に基づいた教育医療福祉の現場からステップアップ先仕組み構築
コーチング資格専門性と価値の向上
教育現場・医療現場等のステップアップ先としてのコーチングスキルを国家資格へ３０年くらいかかると予想している
目標
教育現場のステップアップ先となる仕組みの構築
コーチング資格取得者数の増加
教育現場・医療現場等のステップアップ先としての資格取得者の増加
2. ジェネラリスト向けコミュニティ運営
一般社団法人マルチポテンシャライト日本運営本部 設立
動機
スペシャリスト育成のための教育システムの質向上による教育研鑽の進展による裏側の問題に光を照らす
ジェネラリストにとって窮屈なプログラムとなるデメリットの認識
現段階の教育システムへの組織適応が難しいジェネラリストへの支援
現状の組織へのクリティカルシンキングを活用した新しい仕組み構築の可能性
スペシャリストとジェネラリストの交差地点
活動内容
ジェネラリストとしての生き方を模索する方々へのコミュニティ提供。また、ジェネラリストに価値を感じている方々への情報の提供。
目標
ジェネラリスト向けコミュニティの活性化
ジェネラリストとしての生き方の模索支援
現状の教育システムへのクリティカルシンキングとラフテルシンキングを活用した新しい仕組み構築への貢献
3. 株式会社・一般社団法人・NPO法人の顧問活動
活動内容
経営戦略・組織運営・人材育成等のコーチング
各種プロジェクトへの支援
目標
それぞれの組織の持続的な成長・発展への貢献
私の取り組みのメッセージ
私は現在、株式会社と一般社団法人とNPO法人の顧問として3つのプロジェクトに携わっています。これらのプロジェクトは、いずれも教育や人材育成に関わるものであり、私自身の経験や専門性を活かせるものです。
1つ目のプロジェクトは、過去の実績（療育現場にて10年以上・クライアントの一人が、医学分野にて数値化された人的環境の影響の有効性を発表などなど…)に基づいた教育現場のステップアップ先仕組み構築です。このプロジェクトでは、約30年の期間をかけて、コーチング資格専門性の向上と後々は国家資格を目指しています。教育現場・医療現場等のステップアップ先としてしての環境を準備することにより教える才覚があるが教育現場への適応性が低い人のセカンドキャリアを作ることにより教育現場の質が上げれるのではないかと野望を持っております。
2つ目のプロジェクトは、ジェネラリスト向けコミュニティ運営です。このプロジェクトでは、一般社団法人マルチポテンシャルライト日本運営本部を設立し、ジェネラリストとしての生き方を模索する方々へのコミュニティを提供します。そして、まずはマルチポテンシャライト生き方を教えれる指導者の育成そこから全体の１５％くらいじわじわと仕組みを作ります。
3つ目のプロジェクトは、株式会社・一般社団法人の経験から、他の人と共同プロジェクト。
このプロジェクトでは、それぞれの組織の経営戦略・組織運営・人材育成等のコーチングやレジリエンス組織構築。（循環を促し継続可能仕組み）その時代にあった組織運営理論の調整を行い、持続的な成長・発展への貢献を目指します。
これらのプロジェクトは、いずれも社会に貢献できるものであると考えています。しかし、同時に大きな責任も伴います。
私のプロジェクトを知っていただき、教育現場全体の子供だけではなく教育現場を支える方々、教師や保護者さん大人たちが活き活きとした活動への社会貢献できるよう努めてまいります。
よろしくお願いいたします。
依頼者連絡先
メールアドレス：tominblog0519@gmail.com
その他
本依頼は、アドバイザーの方のご都合により、一部変更となる可能性があります。
本依頼に関する費用は、別途ご相談させていただきます。