はじめまして、ゆいかおりです
はじめまして。ゆいかおりです。
最初に書いておきます、
声優ユニットの「ゆいかおり」さんとは一切関係ないです。
期待してしまった方、すみません。
合計キャスト年数15年、
ゆいとかおりの元キャスト2人組です。
このnoteではディズニーの人材の話を中心に書いていきます。
ディズニーを卒業した今でも大好きな舞浜には
ちょくちょく出向いて楽しんでいます。
その話は別途ブログがありますので興味のある方は
覗いてみてください。
ディズニーの人材育成って話題にちょくちょくなる割に、
実際人材育成をしていた私から言うと、
世の中にはあまり浸透していないなって思うんです。
なぜでしょう？
ディズニーは特別なもので自分の会社や一般社会には通用しないって
思うのでしょうか？
それとも
ディズニーの本はたくさん読んだから、
すごく知った気になって実践に至らないのでしょうか？
個人的にはどちらにも感じます。
接客業界やサービス業界などを見ていても、
『ああ、きっと真似ているつもり何だろうな…』
と感じることしばしば
上澄みだけで本質はおざなり
というのが正直なところです。
ディズニーが特別なわけではありません。
その仕組みを、個人、中小企業でも十分に
取り入れることが可能です。
むしろ数万人働くディズニーで意識の統一が図れるなら
個人や中小企業はあっという間に統制が取れるはずです。
その理念浸透や、
ディズニーフィロソフィーをもとにした
行動指針のお話を書いていこうと思います。
読んですぐに試せることもたくさんあります。
続けることで見えてくることがあります。
そのひとつひとつ
特別なことはありません、
だまされたと思って
読んだらぜひ試してみてください。
気が付けば、
同期より一歩先行く社員になるかも…
社員が自ら動くようになるかも…
理想の上司ですと言ってもらえるかも…
ココナラでは個別のサポートも行っています。
興味のある方は以下リンクも覗いてみてください。
それでは、また次回の記事でお会いしましょう！
良かったな、期待してるよ！と思ってくださったら
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