在宅ワーママ(2児)の悩みなど
この4月、新型コロナウイルスの影響で、育休からの復職ってタイミングですが保育園の利用自粛要請がありました。
可能であれば復職のタイミングを1ヶ月でも延ばして、GW明けまでは子供の保育をやめてもらえないかという話でした。※当初は緊急事態宣言が5月6日までだった
勤務先は福利厚生がかなり整っている会社である半面、規模が大きいからか諸々の手続きに時間がかかるため、育休延長の申請期限は過ぎてしまっていました。
上司にも相談して、他にも似たような境遇でテレワークしている社員さんが多いと