Yososhi

かつての東京在住台湾人デザイナーです。台湾からフルリモートで日本のデザイン仕事しています。

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  • マネーフォワード・デザイン

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    マネーフォワード所属デザイナーの共同マガジンです。各プロダクトのデザインプロセスや、全社横断のデザイン組織の取り組みについて発信します。デザイナー募集中! ▶応募はこちらから:https://hrmos.co/pages/moneyforward/jobs?category=1666322478647443459 ▶デザイナーサイト「Money forward Design」:https://design.moneyforward.com/

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中途でマネーフォワードに入社して1年間の振り返り

マネーフォワード XでUIデザイナーをやっています楊です。2020年の2月に中途でマネーフォワードに入社しました。一年三ヶ月経ちましたので、振り返りをしてみようと思います。 一年間の棚卸し 入社した直後、社内のオリエンテーション、オンボーディング、研修などで一ヶ月過ぎました。即戦力になるため、ひたすら自社サービスを触ったり、プロジェクトの資料をインプットしたりする日を続けて、その後5月に正式的にあるクライアント案件に参画しました。同時に自社の採用活動やnote発信などもは

    • アプリのストア画像は縦長で作るか横長で作るか

      こんにちは。デザイナーのYososhiです。ストア画像を作るとき、縦長で作るべきか、横長で作るべきか、についてiOSとAndroid両方調査して私の考えをまとめてみました。 前提App StoreでもGoogle Playでも、ストア画像は縦長・横長で作った画像で登録することは可能です。ただ、見え方はちょっと変わってくるので、今回はメインに「検索して検索結果一覧に表示されたときの見た目・効果」についてフォーカスします。どれが一番アイキャッチ効果を発揮できるのかを考察してみま

      • カルーセルのインジケーター操作仕様についての考察

        カルーセルの下にあるインジケーターに対して、どんな操作ができるのか、PCとスマホそれぞれ調べてみました。 また、各パターンはどんな特徴とメリデメあるのかも考えてみました。 カルーセルについてカルーセルという説明は、他いくつか紹介されている記事があるので、本記事では省略します。メインにカルーセルの下に操作できる「インジケーター」をメインとさせてください。 PCでのインジケーター操作仕様PCの場合、大まか「ドットをクリックできる」「ドットをクリックできない」で分けます。 ド

        • 社内でFigma勉強会を5ヶ月間やってみた話

          マネーフォワード XでUIデザイナーをやっています楊です。去年の11月から社内向けのFigma勉強会を週1ペースで開催して、今年の4月まで5ヶ月間やってみました。 この記事はFigma勉強会をやっていてどうなったのか記録しておきたいと思います。社内でFigmaを浸透させたい、導入してみたい方が参考になるかもしれません。 勉強会を始めた経緯 全ての始まりは、上司のこの言葉でした。 背景としては、社内のデザインツールをSketchからFigmaに乗り換えしようとするところ、

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          デザイナー観点での仕事の整理整頓術

          マネーフォワード XでUIデザイナーをやっています楊です。デザイナー観点から、仕事の整理整頓について自分が大事にしていることを共有したいと思います。 なぜ整理整頓が大事なのか todoリスト・資料・メモなど、日々の仕事をしていくとどんどん増えていきます。整理されていないごちゃついたものが常に視野に入ると、集中力や作業効率に悪影響が出て、ミスにもつながります。 全力ダッシュして仕事をさばいていくのは大事ですが、常に「整理整頓」を意識し、メンテナンスするのも大事です。 デザイ

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          Money Forward XのUIデザイナーはどのような人たちか

          Money Forward XでUIデザイナーをやっています楊です。弊社社内に唯一UIデザイナーとUXデザイナーのポジションが分かれているMoney Forward Xという事業ドメインがあります。 普段はメインにクライアントと共創でサービス作りしています。サービスの正式リリースまで、社内でも非公開のプロジェクトが多く、「X本部のデザイナーって、何をやっているんだっけ」という謎のような存在になっています。 今回の記事は、このような状態を改善するため、Xのデザイナーの解像度

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          5ヶ月間の台湾リモート生活を経て再び日本に帰って良かったなと感じたこと

          マネーフォワード XでUIデザイナーをやっています楊です。コロナ禍でリモートワークが発展してきて、マネーフォワードはもちろんリモートで働く体制も整えています。 プライベートで今年の7月から11月までは一時的に台湾の実家に戻ってリモートしていました。12月に再び日本に帰ってきましたが、この期間内に感じたこと、気付いたことをまとめてみたいと思います。 台湾にいても特に違和感なく仕事ができた台湾にいる時は実家で作業していました。ネット環境・デスク周りさえ整えていれば、特に問題な

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          Figmaの使い方:一つのスーパーComponent VS 複数のComponentで合体したVariantsの話

          マネーフォワード XでUIデザイナーをやっています楊です。Figmaというツールを利用しているデザイナーさん向けの記事です。 下記二つの使い方について考えてみました。 1. 一つ汎用性の高いComponentを作ってInstanceでパターンを展開していく 2. 全パターンのComponentを作って一つのVariantsにまとめる 1はComponentが一つのみになりすっきりしますが、複雑なComponentであればあるほど作りにくくなる、無駄な時間がかかってしまうデ

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          デザインはまず、「っぽい」ものを作ることから始める

          「このアプリのデザイン、なんか違うなー」「このサイトのデザイン、なんか微妙だなー」と思っている時、なぜそう思っているのか考えたことはありますか? 私は一人のデザイナーとして、いろいろなデザインを見て観察していくと、ある気づきがあります。 それは、デザインは「っぽい」ものを作るのが大事だということです。 「っぽい」ものと「っぽくない」もの「っぽい」デザインというのは、どこかで見たことがあるような、世の中にすでにあるようなビジュアルで、皆が受け入れやすい状態のものを指します

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          採用候補者のUXを分析して採用のマッチ度を上げていく件

          マネーフォワード XのUIデザイナーの楊です。マネーフォワードは、覚悟があればやりたい仕事に挑戦できるという自由な環境であるため、UIデザイナーの私でも採用関連業務に関わることができました。 今回はUIデザイナーの私が、UXデザイナーのメンバーと一緒にUXのスキルを活かして採用のマッチ度を上げていく話をします。 この記事は、採用担当者・関連者に向けて採用活動にて何かしらのヒントになれると嬉しいなと思います。 現状の採用課題を整理 まずは現状の採用課題を整理することから始め

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          図解!マネーフォワード Xという課題解決チーム

          マネーフォワード Xのヨウです。入社して時間が経てば経つほど社内組織への理解も深まってきました。特に私が所属しているX本部は、クライアントワークがメインになり、他部署と異なるビジネスモデルで、やや特別な存在のため、今回は社外の方向けにマネーフォワード Xについて紹介したいと思います。 マネーフォワードのミッションとビジョンについてMoney Forwardは、「お金を前へ。人生をもっと前へ。」をMissionとして追い求め続ける社会への使命であり、このMissionを達成す

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          台湾でのリモートワークを快適にするためにやった4つのこと

          はじめまして、マネーフォワード XのUIデザイナーの楊です。訳あって今は一時的に台湾に帰ってリモートワークをしていますが、海外でリモートワークをする時にやったことや気付いたことなどを紹介したいと思います。 ネット環境はセキュリティに気を付けるセキュリティ対策のために、実家のパスワードのかかっているWi-Fiルーターを繋げています。 スマホは日本のものなので、プライベートの外出などのためにポケットwifiをレンタルしています。 外のカフェなどで作業せず、完全に自宅リモート

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          台湾で最近流行っているサービスを紹介します

          マネーフォワードの部署の一つであるマネーフォワード XでUIデザイナーをやっています楊(ヨウ)です。 台湾出身ですが現在は日本でデザイナーとして働いていて、今はメインでUI/UXデザインに携わる仕事をしております。 今の時代はインターネットのおかげで、瞬時に世の中の情報が手軽に入手できるようになりました。しかし、海外の情報は現地にいないとどうしてもわからないものも多くあります。どのような日常生活を送っているのか、どういうサービスを日々利用しているのか、インターネットで入手

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