長年人事面談を担当している
20代の頃は気軽に仕事の良し悪しを伝えていた

慣れるほどにその考えは改まっている
一人一人の背景や考え方に寄りそわなければ次につながらない

五段階の通知表のほとんどがその人の人生を好転させなかったように
数字を超えた話がしたい
欲張りすぎだろうか