言い訳をしない、、習慣

私たちの日常生活や仕事において、言い訳と思えるような言葉が多々使われています。
「つもりだった」「そう思っていた」という言葉は、
やっていないこと、できていないことを正当化するために使われることが多いです。
これらの言い訳は、自己の成長を妨げ、信頼関係を失う要因となりかねません。
言い訳をせず、誠実な行動をとることが、自己の成長と他の人からの信頼を築くためにはとても大切です。

【”つもり”という言い訳】
「つもり」という言葉は、実際には行動に移さなかった意図や計画を表します。
「運動を始めるつもりだった」という言い訳は、実際に運動を始めなかったことを隠すために使われます。
このような言い訳は、人からの信頼を失わせる可能性があります。
行動が伴わない「つもり」は最終的には自分の評価を下げ、自己効力感を損なうことになります。

また、「つもり」という言い訳は、他の人との関係にも悪影響を与えます。
友人や同僚に対して、「手伝うつもりだった」「行くつもりだった」と言った時、その言葉は一時的にその場を取り繕うかもしれませんが、それを繰り返すことで信頼を大きく失います。
信頼は一度失われると回復が難しく、長期的な人間関係においても、大きな障害となります。

【”そう思っていた”という言い訳】
「そう思っていた」という言い訳も同様に、誤解や間違った判断を正当化するためのものです。
この言い訳は、実際には問題解決のための行動をしていなかったことを表しています。
例えば・・・
決まっていた重要な会議。急遽前日に開催時刻が変更となる。
会議に遅刻。やってきた時た時、「時間が変わるとは思っていなかった」と言い訳。
実際には・・・
スケジュールを確認せず、変更となったことを知らない。
事前の準備を怠っていたことを意味しています。
このような言い訳は、責任を他の人に転嫁することで、自分の過ちを認めない姿勢を反映しています。

また、「そう思っていた」という言い訳が、他の人との信頼関係に及ぼす影響も考慮すべきです。
チームで働く場合、各メンバーは互いに信頼し合い、協力して目標を達成することが求められます。
しかし、「そう思っていた」という言い訳を繰り返すことで、
他のメンバーはその人のことを信頼できなくなり、協力関係も損なわれる可能性があります。

【言い訳をしないための方法】
言い訳を避け、実際に責任を持って行動するためには、以下の方法が考えられます。

・明確なコミュニケーション
情報の共有や確認を怠らず、疑問がある場合には積極的に質問する。
そうすることで、誤解や不明瞭な点を未然に防ぐことができます。
例えば・・・
会議のスケジュールをしっかりと確認し、不明確な点があれば即座に質問する。
そうすることで、「そう思っていた」という言い訳を防ぐことができます。

・自己管理のスキル向上
スケジュール管理やタスク管理の方法を学ぶ。
日々の計画をしっかりと立てることで、未確認の情報や曖昧な判断を避けることができます。
毎日のタスクリストを作成して、それをチェックしながら進めることで、大切なタスクを見逃すことなく遂行することができます。

・フィードバックの受け入れ
上司や同僚からのフィードバックを積極的に受け入れ、自分の行動や判断を改善する。
「そう思っていた」という言い訳を減らし、より責任感のある行動がとれるようになります。
フィードバックは時には受けたくないこともあるかもしれません。
ですが、それを受け入れることで自己成長の機会とすることができます。

・問題解決の姿勢
問題が発生した時には即座に対処し、解決策を見つける姿勢が大切です。
「そう思っていた」と言い訳をする代わりに、問題が発生した原因を冷静に分析する。
次回、同じ問題が起こらないようにするための、具体的な対策を決めることが求められます。
例えば、スケジュールの確認を怠った結果、会議に遅刻したような場合。
今後はスケジュールを事前に再確認する習慣をつけるなど、
具体的な改善策を導入することが大切です。

・自分自身に対する誠実さ
自分自身に対して誠実であることが最も大切です。
言い訳をすることで一時的に問題を回避できるかもしれませんが、
長期的には自分自身の信頼性を損なうことになります。
誠実な自己評価を行い、自分の行動や判断に対する責任を持つ。
そうすることで、他の人からの信頼を得ることができると同時に、自分自身も成長することができます。

【結論として】
「つもり」や「そう思っていた」という言い訳は、私たちの成長や信頼関係を損なう大きな障害です。
それを避けるためには、明確なコミュニケーション、自己管理の向上、フィードバックの受け入れ、問題解決の姿勢、そして自分自身に対する誠実さが求められます。

これらの努力を重ねることで、私たちはより責任感のある行動をとり、
他の人からの信頼を得ることができます。

言い訳をせず、誠実な行動をとることが、
自己成長と他の人からの信頼をつくり・育てるためのキーとなります・・・

今日も読んでくれて、ありがとうございます。
感謝です。

ではまた。