ストレス対策で協力してくれる外部機関

「職場がストレス対策をする重要性を知りたい」
「ストレス対策をしているが自分たちでは限界を感じる」
「ストレス対策に協力してくれる機関を知りたい」

これらを解決するきっかけになる記事です。

職場がストレス対策をする重要性

①生活の質向上

生活の質とは、お金や物の物理的側面より、毎日を納得して過ごせているかという精神的な意味合いで使われます。ストレスを減らすのは、生活の質を高めてくれるため大切です。

②仕事効率の向上

ストレスが多いと仕事のモチベーションが上がらず、効率が悪くなります。ストレスを減らすことは、仕事の効率を高められます。

③良好な人間関係の構築

ストレスが多いとイライラしやすいくなります。他人に当たることが多くなり、人間関係の悪化を招く可能性があります。ストレスを減らすことは、良好な人間関係を構築するのに大切です。

上記のように、ストレスは、身体的・精神的・人間関係的にも悪影響を及ぼします。満足した生活のためにも、ストレスを少なくするのが重要です。

従業員の健康満足度は、業績に影響を与えるため、職場で解決する必要があります。

ストレス対策の重要性を理解していても、専門家がいない職場ではどのように進めていけばよいかわからないケースも多いと思います。

そこで、今回は、外部機関で協力してくれる場所をまとめていきます。

ストレス対策に協力してくれる外部機関

労働安全衛生分野の機関

●中央労働災害防止協会
　安全衛生の向上を図り、労働災害の防止を目指すことを目的としていま
　す。
　【実施しているサービス】
　　・情報提供
　　・研修
　　・ストレスチェック
　　・コンサルティング
●産業保健総合支援センター
　産業医、産業看護師、衛生管理者などの産業保健スタッフを支援し、事業
　者などに対して職場の健康管理への啓発を行うことを目的としています。
　【実施しているサービス】
　　・メンタルヘルス相談
　　・窓口、メールなどで産業保健に関する相談
　　・研修やセミナーの開催
　

メンタルヘルス対策の役割を担った機関

●いのち支える自殺対策推進センター
●精神保健福祉センター
●勤労者メンタルヘルスセンター
●地域障害職業センター
●こころの耳

まとめ

・ストレス対策をすると、生活の質向上、仕事効率向上、良好な人間関係構築に貢献してくれます。
・ストレス対策を一から始めるのはとても大変です。そんな中サポートしてくれるのが、中央労働災害防止協会や産業保健総合支援センターになります。

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