ひと昔前の、俺たちのサッカー、が惨敗したことを思い出す。あれは、ふつーのサラリーマンたちのなかでもたくさん起こってるんだろうな。
喜怒哀楽にある時間軸みたいなものを考えている。喜と楽には時間的な差異があるようなことである。どこに働きかけようとしているのか、ということによって、やることやスタンスには違いが出てくるだろう。
森保部長が持ってきた欧州超大手競合他社２社を出し抜き、世界をアッと言わすチャレンジングなアイデア、前例はありません。あなたの会社ではGOが出せますか？
整えなければ整わないのか？
