新人ハイブリットカメラマン育成

新人ハイブリットカメラマン育成について
ハイブリットカメラマンとは
visage studioでは純粋なカメラマンはおりません
美容師✖️カメラマン　なのです

新人のカメラマンをコーチングする上での注意していること

• 基本技術の確認

  • カメラ操作: 各カメラの設定、レンズの選び方、露出、ピント合わせなど、基本的な操作やデータのバックアップや、撮影後の処理スピード

  • 構図: 人物撮影がほとんどなので、それぞれのシチュエーションに合わせた構図の共有　アルバムの構図によっては、引いて撮っておかなければ
    いけない場合も、とにかくシーンの多さと、ポーズ被りを減らす

  • ライティング: 自然光、ストロボなどを使いこなし、主役を美しく見せるためのライティングの座談会

• お祝い事撮影の特有のスキル

  • 瞬間を捉える: 空間演出　笑顔、涙、ハグなど、一瞬の表情や仕草を逃さ無い集中力、よみのポジションどり

  • コミュニケーション能力: お客様とのコミュニケーションは非常に重要！
    緊張しているお客様をリラックスさせたり、自然な表情を引き出すことができるよう、コミュニケーション能力（全方向）ご家族などの関係性など
    瞬時に判断する

  • 状況判断:　臨機応変に対応できるようにする、機材の不調や、お客様の不調
    

• お客様への配慮

  • マナー: プロとしての礼儀、言葉遣い、など

  • 機密保持: 撮影した写真データの扱い　必ずsnsなどにアップする場合は
    お客様のプライバシー保護に努めること

• ポートフォリオ作成

  • 作品集: ポートフォリオを作成することで、自分のスキルを客観的に
    評価しながら自分のテイストの幅を広げる

  • 自己PR: ポートフォリオとともに、自分の強みや個性などをアピールできるようにセルフブランディング📸が必要

• 継続的な学習

  • 写真展: 写真展や、映画、漫画など幅広くデザイン、メッセージを
    吸収する

  • ワークショップ: 写真教室やワークショップに積極的に参加することで、
    新しい技術や知識を習得し、アウトプット
    美容室のヘアスタイル撮影でどんどんテストする

  • 自主練: ポーズ集、表情集　２人、３人など、複数人のポーズ、構成など　
    　声掛けと共に、リアルトレーニング

その他

• 具体的なフィードバック: 撮影前半、後半でお客様に、
  気にならない程度に2名体制での撮影をし
  具体的なフィードバックで確認する
  大変だが一番早い

• モチベーションの維持: メニューの開発を積極的に行い
  商品開発まで一緒にする　

• 目標設定: 月10組を目標に

具体的なコーチ例　miki

• 撮影同行: 実際に撮影現場に同行し、指導しながら撮影技術を身につける。

• 模擬撮影: スタジオで模擬撮影を行い、様々なシチュエーションに
  対応できるよう訓練する。声掛けや、ポーズ・自然な笑顔

• お直し：美容の面からのスタイリングチェックとお直し

• 確認：撮影中のメイク直しや、ヘア、小物のチェック、など

• 商品説明：サービス内容や、アルバム完成、その後の流れや、紹介のわかりやすい説明

まとめ

カメラマンを育成することは、時間と労力を要しますが、
彼女達が成長していく過程を見ることは、mikiにとって嬉しい📸
根気強く指導することで、美容室専属の美容ができるカメラマンが誕生します
AIの力を借りながら頑張ろう。
動画のセンス磨きも忘れずに🎥
漫画好きになって磨こう
最後までありがとうございました

カメラ好きのちょっと先へ📸