【実録!!】職場崩壊した会社は立ち直らない！選ぶ道は退職一択
僕が経験した職場崩壊の状況は、
・社員の９割が退職
・社長がボイコット
・顧客からの不信感
この３つが同時に起こりました。
ほとんど会社として機能していないのは、僕が見ても明らかな状況です。
原因をつくったのはたった一人の上司。
職場は立ち直ることができずに、仕事は減っていく一方でした。
社員がいない・仕事の減少、先の見えない会社になった訳ですね。
職場崩壊した会社は、早めに見切りをつけるのが最善策でしょう。
僕が経験した職場崩壊の状況は、
・社員の９割が退職
・社長がボイコット
・顧客からの不信感
この３つが同時に起こりました。
ほとんど会社として機能していないのは、僕が見ても明らかな状況です。
原因をつくったのはたった一人の上司。
職場は立ち直ることができずに、仕事は減っていく一方でした。
社員がいない・仕事の減少、先の見えない会社になった訳ですね。
職場崩壊した会社は、早めに見切りをつけるのが最善策でしょう。