東京大学らは、労働者の精神健康の保持・増進について、労働環境のストレスとうつ病性障害の発症リスク、て労働環境の改善に向けた介入を明らかにし、6 つの推奨事項を提案、科学的根拠に基づき職場のメンタルヘルス対策方向性を包括的に示した。
https://www.u-tokyo.ac.jp/content/400224241.pdf