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Shota Fukaya
2020年10月1日 14:01
私が所属しているリファラル研究会の取り組みの1つで、「リファラル採用に取り組む前後の変化」をテーマに各人が発表することになりました。私は、実際に複数名をリファラルした実績のある者として、リファラルに取り組む前後で個人でどんな変化があったのかをまとめました。アルバイトと社会人になってからの変化思い返すと学生時代から友人をアルバイトに紹介することはあった。(自分がバイトしていた塾には2名紹介
2020年6月12日 11:51
はじめに私はリフカムという会社で、カスタマーサクセスとしてリファラル採用(紹介採用)を成功に導くサポートをさせて頂いております。100社以上の企業様のご支援をしていく中で見つけたリファラルの共通課題や解決方法などをこのnoteで定期的にシェアしていきます。Twitterでもリファラル採用関連のツイートをしていますので、フォロー頂けますと嬉しいです!!(Twitter:@fksh1)今
2020年5月22日 17:44
はじめに私はリフカムという会社で、カスタマーサクセスとしてリファラル採用(紹介採用)を成功に導くサポートをさせて頂いております。100社以上の企業様のご支援をしていく中で見つけたリファラルの共通課題や解決方法などをこのnoteで定期的にシェアしていきます。Twitterでもリファラル採用関連のツイートをしていますので、フォロー頂けますと嬉しいです!!今回のテーマ 今回のテーマは、「リ
ゆかり
2020年5月21日 17:20
こんにちは、今回はいただいたお題についてnoteを書きたいと思います。 自己紹介を読んでいただければわかると思いますが、私は理学療法士です。つまり題名の通り人事でもなんでもない「採用担当ではない」人間です。そんな私がリファラル採用と出逢ったのは、店舗管理者やSV(エリアマネージャー)を経験する中で経営に携わり採用に触れる機会があったからです。ここまで普通に喋っていますが、そもそもリフ
よなさん
2020年5月17日 02:30
リファラル研究会の與那覇(よなは)です!実際にリファラル専任担当として活動していた自分がやっていた業務をまとめます。リファラル採用のしごとって?ズバリ、リファラル採用の推進をすることです。自分は、ほぼ仕組みなどがない状態から手探りでスタートしました。リファラル採用担当のしごとは大きく以下の5つに分類されると思います。1、雰囲気づくり2、候補リストの獲得3、アクション支援4、
2020年5月8日 14:04
はじめに私はリフカムという会社で、カスタマーサクセスとしてリファラル採用(紹介採用)を成功に導くサポートをさせて頂いております。100社以上の企業様のご支援をしていく中で見つけたリファラルの共通課題や解決方法などをこのnoteで定期的にシェアしていきます。Twitterでもリファラル採用関連のツイートをしていますので、フォロー頂けますと嬉しいです!!最初のテーマリファラル採用を制度とし
2020年5月15日 13:04
はじめに私はリフカムという会社で、カスタマーサクセスとしてリファラル採用(紹介採用)を成功に導くサポートをさせて頂いております。100社以上の企業様のご支援をしていく中で見つけたリファラルの共通課題や解決方法などをこのnoteで定期的にシェアしていきます。Twitterでもリファラル採用関連のツイートをしていますので、フォロー頂けますと嬉しいです!!今回のテーマ前回のテーマは、「社員
2019年12月31日 14:36
はじめまして。リファラル研究会を主催している與那覇晋作(よなはしんさく)と申します。株式会社LITALICOライフという会社でリファラル採用推進の責任者をしています。リファラル研究会とは企業や組織の壁を超えて「リファラル採用」について、研究を行うコミュニティです。毎月1回、定例で集まり事例の共有や設定されたテーマについての研究を行っています。そもそもリファラル採用って何?リフ