シェア
Shota Fukaya
2020年6月12日 11:51
はじめに私はリフカムという会社で、カスタマーサクセスとしてリファラル採用(紹介採用)を成功に導くサポートをさせて頂いております。100社以上の企業様のご支援をしていく中で見つけたリファラルの共通課題や解決方法などをこのnoteで定期的にシェアしていきます。Twitterでもリファラル採用関連のツイートをしていますので、フォロー頂けますと嬉しいです!!(Twitter:@fksh1)今
2020年5月22日 17:44
はじめに私はリフカムという会社で、カスタマーサクセスとしてリファラル採用(紹介採用)を成功に導くサポートをさせて頂いております。100社以上の企業様のご支援をしていく中で見つけたリファラルの共通課題や解決方法などをこのnoteで定期的にシェアしていきます。Twitterでもリファラル採用関連のツイートをしていますので、フォロー頂けますと嬉しいです!!今回のテーマ 今回のテーマは、「リ
ゆかり
2020年5月21日 17:20
こんにちは、今回はいただいたお題についてnoteを書きたいと思います。 自己紹介を読んでいただければわかると思いますが、私は理学療法士です。つまり題名の通り人事でもなんでもない「採用担当ではない」人間です。そんな私がリファラル採用と出逢ったのは、店舗管理者やSV(エリアマネージャー)を経験する中で経営に携わり採用に触れる機会があったからです。ここまで普通に喋っていますが、そもそもリフ
2020年5月8日 14:04
はじめに私はリフカムという会社で、カスタマーサクセスとしてリファラル採用(紹介採用)を成功に導くサポートをさせて頂いております。100社以上の企業様のご支援をしていく中で見つけたリファラルの共通課題や解決方法などをこのnoteで定期的にシェアしていきます。Twitterでもリファラル採用関連のツイートをしていますので、フォロー頂けますと嬉しいです!!最初のテーマリファラル採用を制度とし
2020年5月15日 13:04
はじめに私はリフカムという会社で、カスタマーサクセスとしてリファラル採用(紹介採用)を成功に導くサポートをさせて頂いております。100社以上の企業様のご支援をしていく中で見つけたリファラルの共通課題や解決方法などをこのnoteで定期的にシェアしていきます。Twitterでもリファラル採用関連のツイートをしていますので、フォロー頂けますと嬉しいです!!今回のテーマ前回のテーマは、「社員