従業員満足度調査

こんばんは。迷走管理職のよくたろうです。

先日、従業員の組織満足度調査がありました。

色々と気付いて欲しくて、ほとんどの項目で最低の1をつけました。

そして、組織の結果が出たので、シェアしてもらったのですが、

 なんと、高得点でした！！満足度70点！

事業部内で１位！

当然ながら部長はご機嫌です

私も含めて7人の組織ですが、

仮に100点満点で、私が全部10点をつけたとします。

残りの6人が満点で、私だけが10点だとしたら、平均87点

部長3人が100点で、部長お気に入り男子が80点で、担当の人々が50点、私が10点、とすると、平均70点！

平均を取るってのは、多数決に近いものなんですね。

どちらかというと、人それぞれの偏差を見るとか、見方を変えないと、データの信用性って納得感ないものになるんだな、と思いました。