信頼を築くための2つの力とは

はじめまして。
横から目線と申します。

経営数字を用いたコンサルティングを誰よりもわかりやすく、絶対に横から目線で実施すると決めています。　

まず簡単にプロフィールを書きます。
3○歳の男性です。
人口8,000人くらいの田舎町から、大阪という大都会にやってきて業界大手の税理士法人で働いています。これだけで十分素敵なのに、税金のこと以外でお役に立ちたい…という欲望が出てきたので、独立してコンサルタントになる用意をしています。

事業経営や組織運営、身近な家族との関わり…
あなたは色々な形で人と関わっていると思います。
その中であなたが一番大事と思うことは何でしょうか？
事業経営をしている人にとっては、お金や商品力かもしれませんし、組織のリーダーであれば何らかのノルマとしての数字かもしれませんし、家庭のお父さんであれば奥様やお子様への気遣いかもしれません。

これらは全部、正解だと思って書きました。


その上での私なりの答えは「信頼」です。

そして、この「信頼」を築くために必要な力は2つあります。

それが「聴く力」と「誉める力」です。
とことん聴いて受け容れて、しっかり誉めて承認する、ということです。

こんなことをしてくれる人を嫌いになれますか？不安に思いますか？

ならないですよね。

私はこういう人になりたい！と思っていて、そのための意識を強く持って、毎日を生きています。

その日々の取り組みをこのブログに書くことで、読者の皆様の周りに信頼の輪が広がるようになれば嬉しい、そう思って書いていきます。

よろしくお願い申し上げます。