新人「だからこそ」早く帰ろう。評価につながる定時退社のすすめ
こんにちは。
渋谷のベンチャー企業にてサーバーサイドエンジニアをしております、よこいと申します。
今回はチームリーダーとしてメンバーのマネジメントの立場をしている中で見えてきた「定時対処のすすめ」について共有させてください。
定時に帰れるのは優秀な証まず初めに皆さんは、他の人が残っているのに定時退社する人についてどう思いますでしょうか?
「定時で帰れるのだから他の人の作業を巻き取ってあげれば良いのに。。。」「みんな残っているのに一人だけ帰るなんて、なんて空気が読めないのか