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産業保健の考え方

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どこでも使える産業保健の考え方と経験をご紹介します。
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2023年8月の記事一覧

労働法誕生

フランス革命で獲得した「個人の自由」を修正する「集団」の発明

YHS
1年前

子ども向けMBA

子ども向けのいいところは、 •そもそも論を説明 •知識が体系的 •言葉が平易

YHS
1年前

変化を起こしたい時の交渉思考

問題解決のために、構造の変化、非連続的変化を起こす時には、仲間以外にも、異質な人、パワー…

YHS
1年前

プロセスを設計するとは、

出すべき成果を定める 成果を出すために必要な仕事を定める 定めた一連の仕事を誰でも理解し…

YHS
1年前

教養は、

危機における命綱であり、実践の中で磨かれる。 対話する力と思慮深さ。

YHS
1年前
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キャリアの棚卸しをする時に参考になる考え方

ひとつひとつ個別に対応してきた実務を、分類してまとめ、応用が利くように抽象化、一般化する…

YHS
1年前
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問題解決のために、

思考、組織、事業の構造を変える。

若手起業家✖️田原総一郎

田原総一朗の聴く力がすごすぎる。 いったいなぜ?どうして?どういうこと? どこ?どこが?…

YHS
1年前

対話

DiscussionとDialogueの違い 告白→聴く→相互理解→対話→友情→同志 共にいる 相手のために…

YHS
1年前

合意するには、

関係者に意思決定に参画してもらう。

YHS
1年前

どうすれば相手を変えられるのか

変えることで相手の利益になることを説明する。

YHS
1年前

36協定の届出が変わる

YHS
1年前

産業保健のキモは、

経営者のコミットと従業員の参画。従業員の参画とは、企画の段階から、従業員の意見が反映され…

YHS
1年前