イマイチチームのメンバーへの影響力がなく、成果を出せない場合、
なぜそれをやるのかという目的を説明し納得してもらうことと、
まずは自らアクションし成果を作ることを体現することの2点を行うと、
自然とチームのメンバーは付いてきます。
なにも言う必要はなく、成果を出せば付いてきます。