久世康人/avex宣伝部長
お仕事に役立つ自分なりのこだわりややり方をまとめてみました
組織変更の際に自己紹介がてら部員のみんなに送ったKuse's Work Policyが好評だったのでご紹介します！ エンタメ・音楽業界で20年働いてきて、多くの方から学んで自分なりに解釈してまとめた仕事のポリシー（こだわり・やり方）です。 大切なのは自分が楽しんでいるのかどうか やらされ仕事って楽しくない だったら自分で考えて先に動こう 自分の仕事に誇りとやりがいをみつけて楽しもう 自分だから出来ることを作ろう 自分が楽しんでないと世の中に伝わらない 誰目線？
昭和から平成、そして令和の情報の受け取り方は大きく変化しました。 時代に沿って、まずは、その変化をまとめてみたいと思います。 昭和時代は、情報は受け取るのみでした。 テレビ・雑誌・新聞・ラジオといったマスメディアで紹介されているものが正しい事であり、それ以外に情報を得る手段がありません。 それが正しいかどうか疑う感情すらありません。 情報は、常に一方通行。 平成時代に入り、2000年頃には、徐々にインターネットが普及していきますが、まだまだ情報はマスメディア頼み。
仕事をして20年以上になり、多くの課員・部員の育成をしてきました。 もの凄く伸びる人に共通している事があります。 それは・・・ ズバリ素直かどうかです！ 皆さん、社会人になる前は、様々なコミュニティに属していたと思います。 学校、部活、サークルなど 生徒会長だったり、部活の部長といったまとめる立場だったり、または、後輩を持つ先輩だったり 属していたコミュニティのヒエラルキーの上にいっても、社会に出たら完全にリセットされます。 プライドの高い人は、ここで一旦、挫折
同じ音楽業界、エンタメ業界で働く人間としてBTSの皆さんの活動をリスペクトしてます！ BTSの「パーミッション・トゥ・ダンス」の振り付けに 手話という仕掛けがあったのは、この記事を読んで初めて知りました。 お恥ずかしい…… コロナ禍で日本でも色々なアーティストが勇気や希望を与える楽曲を 発表しましたが、どちらかという曲調的に落ち着いた曲が多かった印象があります。 BTSのこの楽曲は、自分の様に仕掛けを知らなければコロナに対する楽曲だとは思えない明るい曲調。 でもマスク
目標設定って必要？目標設定をするって本当に大事な作業（時間）なんです。 結構、後回しにして仕事している人って多いですよね？ なぜ、目標設定が必要で重要なのか？ 今日は、その重要性を書いていきます。 内省しなきゃ目標は立てれないまず、目標を立てるには、自分を振り返らないと立てれません。 出来なかった事、後回しにしている事、苦手な事、自分の弱い所など 大事なポイントは 正直に自分と向き合えるのか？ 意外と自分の弱点って見て見ないふりしちゃいます 思い切り自分の弱いところ
仕事人間はつまんない。自分の人生を楽しむどんな業種でも自分の仕事をイヤイヤやってたら良い結果は生み出せない。 特にエンタメ業界で仕事をする人は、自分のプライベートを楽しんでないと絶対に楽しいものは生み出せないと思います！ 毎日、楽しい事ないかなーって探してます。 会う人、会う人に何かおもしろい事ないですか？って聞くのが口癖です（笑） 頑張り屋さん＆真面目すぎちゃダメなんです自分の部署の部員の皆は、真面目でめちゃくちゃ頑張り屋さんが多いです。 ちなみに自分は部下という言い
仕事って常に相手がいて、イメージ（想像）する事だと思います。 あまりイメージせず、その場しのぎや自分本位の仕事をしている方いませんか？ 相手というのは、メディアの方、取引先、同僚、上司、後輩など そして、エンドユーザーも相手です。 例えば、取引先と交渉する際は、 「相手がこう言ってきたら、こう返した方がいいな」 「あの人、こんな言い方してきそうだな。だったらこういうパターンも 用意しておこう」 など何パターンかイメージして自分の思う着地点に持っていく。 もちろん、人
はじめまして。久世康人です。 avexでエイベックスマネジメント、LDH、SMエンタテインメント所属の素敵なアーティストの皆さんを宣伝する部署の部長をやってます。 早いものでプロモーション歴20年！こちらのnoteでは、簡単ですが自己紹介させて下さ～い。 プロフィール1975年生まれ 富山県出身 小学校でピアノ。中学でトランペット。高校でバンド。 音楽が常に近くにありました。 遊びすぎてしまい、２浪して立教大学入学(-_-;) 大学時代は、eggという雑誌のモデルをやり
