【本当に人手不足で『倒産』するのか…？】

昨日「年齢による就職や転職の難しさ」を投稿したら、皆さんの反応がとても多くて驚きました。
【倒産するくらいなら私を雇ってよ！】

👤話のついでに私が思ったことを書きます。
『人手不足倒産』とか耳にするけど、本当に人手不足で倒産するかっての？(失礼🙏🏻)

普通会社が倒産するのは(いろんな理由はあるでしょうが)、売り上げや利益が減って支払いに追われ、最後は資金がショートしてお終い…(泣)こんな感じだと思います。私の時もそうでした(^^;

☝️私はスーパーの社長でしたが、人手が不足するのは、

①新規出店や繁忙期で、売り上げが増えた時

②新たな事業を開始して，既存の従業員では賄えなくなった時(仕出や移動販売等)

この程度しか思い浮かびません。

Q. では世に言う『人手不足倒産』した会社は、本当に人がいないから倒産したのでしょうか？

人がいないために注文を受注できないなら断ればいいし、急に大量退職して店が開けられない原因は「人手不足」とは言いません。

会社が倒産すると、そりゃもう悲惨です、最悪です、辛いです(人に聞いた話じゃありませんw)

会社が潰れることを考えたら、その場しのぎでもいい条件で人を入れるし、本当に人がいなければ、事業所や販売先を減らしてでも会社の維持を最優先させるはずです。(もちろん持論です)

👥人がいないから倒産した…。

これって聞き流してしまえば、なんとなく納得して「まあそんなこともあるよな」と思ってしまいますが、私のような倒産経験者から見ると「そんなの言い訳だよ〜」と思ってしまうことをお許しください🙏🏻

その「人手」ってのが、誰でもいい頭数(あたまかず)の不足なのか、スキルを持った人の不足なのか…。

これまで何とか頑張ってきた会社が「人手不足」のために倒産？こんな不幸な話はありませんよ！私が言うのも何ですけど(ｰ ｰ;)

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👤で、調べてみたら、「人手不足倒産」の件数、1位は建築業、2位は物流業とのこと。

そうか、法律の改正等で、これまでの仕事を賄うために多くの人手が掛かってしまう。それをカバーする人材が不足すれば、今の仕事も受注出来ない…。なるほどこれを「人手不足倒産」と呼んでいるのか。納得した！

では昨日の「働きたいけど雇ってもらえない人達」がその業種に行けばいいってことか？でもそりゃ無理ってもんだ。「業界」挙げての労働環境や待遇の改善が必要になる。

こりゃ根深い問題ですね。軽口を叩いてすいませんでした　m(_ _)m

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