【イオン中核企業、退職金やボーナスもパートと正社員を完全同待遇に！】
こんなニュースが飛び交った。
長年スーパーを経営してきた身から言わせてもらうと、
☑人手不足が深刻なんだろう…。スーパーとか人気ないし、機械化もしずらい業種だからね。
☑利益が上がってない中で、給料や待遇改善で労働力を繋ぎ止めなきゃならないなんて、こりゃチキンレース。どこにしわ寄せがくるのかな？移民政策とかに波及するのかな？看護師さんが出来るなら、スーパーは絶対受け入れるよ！(言っちゃダメ？)
☑下手な社員よりパート社員の方が役に立つもんな、辞められる前に囲い込みだ！
☑売り場の責任者がパート契約じゃ、モチベーションゼロ。仕事のできない正社員が幅を利かせる会社じゃやってられない。できる社員は辞めて他の業界に転職していくのも常。
☑さて、これから正社員のパート可(整理)が始まるぞ！だって人件費の総額が上がる訳ないし、これから厳しくなるのは目に見えてるもんな。
☑ヨーカドーの店舗閉鎖のニュースを待ってこの発表！イオンのやり方だわ (笑)だから業界で嫌われる。日本じゃ面と向かってケンカする店が無いから、外資(コストコ)とかにやられるんだろうね、歴史は繰り返すもの。
☑ちなみに｢コストコ｣のパート時給は、一時間1,500円〜の全国統一賃金だよ。元々イオンの待遇より良いんだけど、これはスルー？
☑大変な時代になってきたぞ！世の中全部イオンとイオン傘下のドラッグストアや息のかかった小売店になって『イオン経済圏』が出来上がる。
👤あの｢ダイエー」でさえ潰れた状況を見ていた私には、スーパー業界がこのままイオンを筆頭に成長していく様が、まったく想像できない…。
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