「相談しやすく成長できる職場です」：山下建設株式会社　石村さんインタビュー

今回は山下建設株式会社の石村さんにお話を伺いました。
建物が出来上がっていく過程にやりがいを感じながら、目標をもって働かれている石村さん。
これまでの経歴や会社の雰囲気、今後の目標などについて詳しくお聞きしています。
ぜひ最後までご覧ください！

全国転勤から地域密着型へ

ーーまずは、これまでの経歴を教えてください。

土木関係の大学を卒業後、約1年間ゼネコンに勤めていました。
とてもやりがいのある仕事でしたが、全国転勤の多い会社であったため、次第に一つの地域に根ざして働きたいと考え始めたんです。
山下建設であれば、転勤がなく長期的に安定して働けると感じ、入社を決めました。

ーー入社して感じたギャップはありますか？

前職も同じような業種だったため、大きな違和感はありませんでしたが「建設業界は厳しい」というイメージをもっていたんです。
しかし、実際に働いてみると周りはとても親切で、想像していたよりも柔軟な職場だと感じました。
いい意味でのギャップでしたね。

ーー現在の担当業務は何ですか？

私は現場管理を担当しています。
具体的には、工事の現場でのスケジュール管理や書類の作成、図面の確認などです。
小規模の工事であれば、工事監理者として設計図面通りに工事が行われているかのチェックもします。

建築物として形が残るやりがい

ーー仕事の魅力を教えてください。

自分の手で作り上げたものが形として残ることが一番の魅力です。
図面を基にどのようにして建てるのかを考え、その過程を実際に体験できるのは、他の仕事ではなかなか味わえない経験だと思います。

ーーこれまで苦労したことはありますか？

やはり専門的な知識が必要で、最初は覚えることが多かったので慣れるまでは大変でした。
ただ、慣れてくるとその知識が自分の強みになるので、学んだ分成長を感じられる仕事ですよ。

ーー苦労がありながらも続けてこれた理由は？

建築に携わること自体が好きだからだと思います。
また、上司がとても話しやすく、職場の人間関係が良好なのも大きな要因です。
困ったときにはすぐに相談できる環境が整っているため、安心して仕事を続けられています。

若手が成長できる環境です

ーー会社の魅力は何ですか？

若手社員に対するサポートが手厚いところです。
入社後は知識や経験がまだ浅い社員にも、時間をかけて教育してくれますし、必要があれば専門学校へのサポートもあります。
また、若いうちからも色々と挑戦させてもらえるので、スキルアップしやすい環境です。

ーー社内の雰囲気を教えてください。

上司や他部署の方々ともコミュニケーションがとりやすい職場だと思います。
質問があればちゃんと答えてくれますし、仕事以外の話もできる雰囲気ですね。

ーー会社に向いている人とは？

人付き合いがしっかりできる人です。
業者さんや協力会社の方など、多くの人と一緒に仕事を進める仕事なので。
専門的な知識は少しずつ身につけることができるので、まずはコミュニケーションがとれることが大切だと思います。

ーー今後の目標はありますか？

所長として大きい現場での工事を任せてもらえるようになることが目標です。
また、今まで挑戦させてもらった経験を部下へも引き継いでいきたいなと。
そうすることで会社の一員として、今後も会社の発展に貢献したいと考えています。

ーー最後に、社長について教えてください。

社員一人ひとりの様子を見て気にかけてくれる、思いやりのある人です。
会うたびに声をかけてくれたりして、私たちの状況を判断しサポートしてくれますね。

最後に

石村さんのお話を伺い、建築の仕事が好きで、今までの経験を次世代にも引き継いでいきたいという思いがとても伝わってきました。
また、入社後のサポートがしっかりしていたり、若いうちからでも挑戦できる環境なのはやる気がある方に最適な職場だと思います。
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