フレキシブルな働き方

#はたらくってなんだろう

ワークライフバランスって言葉を少し前によく聞いた。
働く時間と自分の生活の時間を分けて考えて、バランスよく生きましょう、みたいな思想だったと思う。

最近では、ワークライフインテグレーションやワークライフハーモニーという言葉も出てきた。
ざっくり言うと、働くってことも生活の一部という考えで、フレキシブルに働きましょうね、って感じ。

変に働く時間をきっちり決めて雁字搦めにするよりは今の時代に合ってそうである。

古かろうが新しかろうが、悪しき習慣は捨てるべきよね。

時代に合っていない、働く人を締め付けるような慣習・規則はなんの価値もない。

例えば在宅勤務ってほんの少し前までは少数派だったけど、今このコロナ禍でリモートワークに移行する流れができた。
そして多くの人が気付いた。出勤しなくても仕事はできる。出勤に費やしてた時間、仕事のために着ていたスーツはなくてもやっていける。

仕事に服は関係ないよね。仕事に場所は関係ないよね。
もちろん専門の仕事だと服装や場所が大きく関わってくる場合もあるけど、そうじゃないことも多い。

出社することが仕事、顔を見せることが大事、時間をかけてやったことこそが尊い。そんな古い価値観でいまだに続けているところはたくさんある。
けど、そんなことを続けていたらこの時代の人はどんどん離れて、いずれ淘汰されるだろう。