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私には二度の退職経験と二度の再就職経験があります。 そしてこの春、三度目の退職を果たしました。 現在は今年日本の働き方がもっと柔軟になることを願い、 ご縁に後押しされる形で自身の志を叶える会社を設立。 日本企業を２度の流産を経て退職し娘を出産 → 3年のブランクを経て外資転職 ワーキングマザーとしての苦悩の末に退職 → ３年のブランクを経て外資転職 トランジションを目指して退職 → 『ハタラクをもっと愉快に爽快に』をビジョンに掲げ Bright Work Hub 株式会
私には２度の退職経験と２度の再就職経験があります。 そして2月に３度目の退職を果たしました。 現在は、日本の働き方がもっと柔軟になることを願い、その願いを叶えるために活動中です。 日本企業を２度の流産を経て退職し娘を出産 → 3年のブランクを経て外資転職 ワーキングマザーとしての苦悩の末に退職 → ３年のブランクを経て外資転職 トランジションを目指して退職 → 日本の働き方を変えたい！（現在） 本コラムは私自身のブランク付きの子持ち女性としての外資再就職経験と、転職ア
私には二度の退職経験と二度の再就職経験があります。 日本企業を２度の流産を経て退職し娘を出産 → 3年のブランクを経て外資転職 ワーキングマザーとしての苦悩の末に退職 → ３年のブランクを経て外資転職 本コラムは私自身のブランク付きの子持ち女性としての外資再就職経験と、転職アドバイス中に得られた学びなどをご紹介しています。 ワーキングマザーであるなしに関わらず、ブランク有無に関わらず、転職を検討する際の参考になれば幸いです。 アドバイスを求められた際に紹介してきた【
私には二度の退職経験と二度の再就職経験があります。 日本企業を２度の流産を経て退職し娘を出産。 3年のブランクを経て外資転職。 ワーキングマザーとしての苦悩の末に退職。 ３年のブランクを経て外資転職。 ワーキングマザーとしてだけでなく、さらにブランク付きで外資への再就職を挑んだ私が行きついた、２度の外資面接に共通する５つのポイントです。 ワーキングマザーであるなしに関わらず、ブランク有無に関わらず、外資の就職面接を受ける際の参考になれば幸いです。 アドバイスを求めら
