こんにちは。株式会社インフキュリオン HRBP（Human Resource Business Partner）の朝比奈です。 今後、HRBPの森本と朝比奈の2人が少しずつnoteを更新していきます。 このnoteを通して、私たちインフキュリオンの新たな一面を発見していただいたり、HRBPのことを知っていただけましたら幸いです。 本日は、私たちがnoteを始める背景をお話しします。 なぜnoteを始めるのか当社の採用では、一方的な面接ではなく、双方向に理解を深めフィット
10月1日は、新卒で入社する方々の内定式を実施する会社が多くあるかと思います。 当社は、新卒内定者同士や社員との懇親を深める場として、内定者懇親会をオンラインで実施しました！ ささやかな会ではありますが、カジュアルな雰囲気の中、代表丸山から内定者の皆さんに向けたお話しや先輩社員との交流、内定者同士の会食の時間を共に過ごしました。 その様子を一部お伝えします。 代表丸山から22卒内定者に向けてのメッセージ丸山からは、起業の背景、当社のミッションである「事業をつくる、人を
今回は、わたしたちHRBPグループからの話題です。 各事業グループで活動されている社内勉強会の波に乗り、HRBPグループでも勉強会を行なっています。 当社では書籍購入補助制度があり、技術書に限らず業務に必要な書籍を購入することができます。 知識欲、好奇心が旺盛な方はついつい読みたい本が増え「積読」になってしまっている方も多いのではないでしょうか。 積読を活かす機会に勉強会は良い機会です。 HRBPグループでは、まずは気軽にやってみようと6月より勉強会を始めました。
今回は、「Fintech / キャッシュレス決済領域に興味はあるけど、知識がないから飛び込むのが不安」という方に【入社前に読んで安心のお薦め図書】をお届けします！ 面談や面接で、皆さんから多くいただく質問のひとつ。 当時、私もそのひとりでした。 まだ、当社とお会いしたことない方の中にも、不安に感じて一歩踏み出せない方も多いのではないかと思い、紹介します。 **入社前に必ず読んでねということでは全くありませんので、誤解ないようお願いします。 紹介1：とっかかりやすい一冊「
こんにちは、インフキュリオン HRBPの朝比奈です。 6月1日より、また新たな仲間がインフキュリオンへ参画してくれました！ そこで本日は、当社がオン・ボーディング（on-boarding）として取り組んでいることを紹介します。 当社で実施する際に毎回「オン・ボーディングという言葉を聞いたことはありますか？」と聞いているのですが、「聞いたことがある」という方は、2−3割程という印象です。 聞き馴染みがない方も多いのではないかなと思います。 今回は、 ● 将来インフキュリ
こんにちは。HRBPの朝比奈です。 連休は楽しい時間をお過ごしでしたでしょうか。 前回に引き続き会社に関する小話です。 ゆるっと、おやつの時間に読んでいただき、 「キャッシュレスって面白そう」「もっと詳しい話を聞いてみたい」 と思っていただけたら幸いです。 キャッシュレスって？ひとくちに「キャッシュレス」と言ってもいろんな手段がありますよね。 下記は、主なキャッシュレス決済の例です（出典：経済産業省） 意外と、改めてそれぞれの違いを意識されたことがない方もいるのでは？
GWを迎える皆さまへ お休みの過ごし方は決まりましたか？ 当社代表の丸山がインタビューで、インフキュリオン設立の経緯や将来像を語ってくれました。 当社は、まだ「Fintech」という言葉がなかった時代から、今に繋がる活動をしてきました。 インタビューの中では、当社がどのように「Fintech」を捉えているのかや、Fintech領域における当社の立ち位置についても触れています。 創業から変わらぬ想いを持ち、形にし続ける丸山が想い描く未来とはー。 どうぞ、GWをより楽しみ
