【内定者執筆シリーズ】「安定」と「挑戦」の両立ができるWHIの働き方
みなさん、こんにちは！WHI24卒内定者です。
今回の記事は、内定者の私がWHIの大きな魅力だと感じる「安定」と「挑戦」の両立ができる働き方についてお話しします。
就活生のみなさんは、就活をしていく中で以下のような悩みを抱いたことはありませんか？
「大企業のように基盤の安定した会社で働きたい。でも、自分自身の成長に繋がるような挑戦できる環境で働きたい。」
「安定」と「挑戦」という2つの大きな魅力の狭間で悩んでしまう人も多いのではないでしょうか。そんな2つの要素をどちらも持っているのが、WHIです。
1．WHIの働き方ー「安定」と「挑戦」とは
ここから、2つの要素を具体的に紹介します。
a.安定
WHIの実績は添付資料の通りです。業界におけるシェア率も契約継続率も非常に高いことがわかります。また、国内大手法人※の3社に1社の企業がWHIの製品を利用し続けているんです。（当社調べ）※従業員数3,000人以上の法人
さらに、日本では労働人口の減少や働き方の多様化が進むことから、企業の経営資源である「ヒト」の重要性は高まると言われています。まさに、市場に求められている領域で事業を行っていると言えます。
このように、高いシェア率、高い契約継続率、今後市場に求められる領域での事業がそろっているからこそ、安定した収益基盤を築くことができています。
安定しているからこそ、事業としても挑戦ができるという面もあります。WHIの今後の挑戦が知りたい方は以下の記事をご参照ください。
b.挑戦
WHIには、若手にも積極的に裁量を与え、チャレンジを促す文化があります。基盤が安定しているWHIだからこそ、失敗を恐れずに果敢に挑戦することが出来るのです。また、挑戦を支える複数の制度も整えられています。社内公募制や副業制度、キャリア研修が代表的です。
WHIの制度が気になった方は、以下のWHIホームページよりご確認ください。
実際にWHIの社員が挑戦できていると感じている、責任のある仕事を感じているかは添付の通りです。
このように、WHIの働き方は「安定」と「挑戦」を両立しているといえます。
2.現場社員へインタビュー
ここからは、実際に働いている社員へのインタビューをもとに、生の声をお届けします！
今回は、入社三年目の営業職の社員へインタビューをしました。
24卒内定者（以下「内」）：私は、WHIの説明会やインターンシップを通して、安定したビジネス基盤の上で、挑戦を後押ししてくれるような社風を感じたのですが、この感覚は合っていますか？
営業職社員（以下「社」）：そうですね、すごく感じます。客観的に事業を見た時に、数字に安定性が表れていますし、実際に若手社員が挑戦する機会も多くあります。
内：実際に、今まで働いてきた中で挑戦した経験はありますか？
社：そうですね、たくさんあります。大きくわけて2種類の挑戦があって、1つは若手にも自然と大きな仕事が割り振られます。私の場合は、入社一年目で一億円弱の案件に関わったことがあります。これは、挑戦を後押しするというWHIの文化と、万が一失敗しても周りがサポートできる体制が整えられている安定した基盤の2つが組み合わさっているからこそ成立することです。
そして、2つ目は、自ら手を挙げて挑戦するパターンです。私は、ある業界の人事課題を深く知りたいと考えていました。そのことを上司に相談したところ、その業界のユーザーを担当させてもらうことができました。このように、自分の実現したいことに挑戦できた経験があります。
内：なるほど！安定した基盤がある上で、挑戦を後押ししてくれる社風という部分がとても印象的です。ところで、挑戦した時にうまくいかなかった場合はどうなるのでしょうか？
社：挑戦をしていく中で、たしかに失敗もいくつか生まれます。そして、失敗を失敗のままで終わらせるのではなく、失敗した時は次にどう活かすのか、という視点で上司や周りの人が一緒に考えてくれるので、安心感があります。
内：それなら、たしかに若手でも失敗を恐れすぎずに、挑戦することができますね！
このように、実際に働いている社員の方のエピソードからも、WHIの「安定」と「挑戦」の両立が実現されている様子が伝わりました。他にも、主力製品であるCOMPANYの今後の展望についてや、営業やコンサルタントといった部門を越えた協力体勢のお話を聞くことができました。
とは言え、失敗したら評価が下がるのではないかと不安になる方もいるかもしれません。しかし、WHIの場合は成果だけではなくどれだけ成長したかという観点でも評価を行うそうです。
結果だけでなく、自分で立てた目標に対してどれだけ考えて行動したかを評価してもらえる評価制度です。結果のみにとらわれることがないからこそ、失敗を恐れずに挑戦する文化が形成されているのかもしれません。
このような自分の目指すキャリアに向けて積極的に挑戦している社員の方のお話は、私にとって大きな刺激となりました。貴重なお話をありがとうございました！私も、実際にWHIに入社したら、安定した基盤の上で失敗を恐れすぎずに挑戦していきたいと思います！
「安定」と「挑戦」どちらを選ぼうか迷っている就活生もいるかもしれません。そんな時には、妥協せずにどちらも両立させる働き方を探してみるのも良いですね！
＼WHIのコーポレートサイトはこちら／
この記事が気に入ったらサポートをしてみませんか？