テーマパークの習い事|ビジネスにマジックを！XVII　Part2　「ホスピタリティマインド　リーダー　欲求というガソリンと行動というエンジンの関係性とは？✨✨」

皆さん、おはようございます。
7月29日にディズニー映画「ジャングルクルーズ」が公開されました！

私自身は、公開初日に行ってきましたが、とてもスキッパー役のフランクさんの活躍に自分自身がスキッパーだった時代の熱い想いが蘇ってきました！

スキッパ―は良いですね！✨✨ジャングルクルーズの熱い想いを胸に今日も価値を生み出していきたいと思います。

さて、今日のテーマは、「ホスピタリティマインド　リーダー　欲求というガソリンと行動というエンジンの関係性とは？✨✨」

という内容について発信をしていきますね。

欲求とは、何かというと、「自分や周りを動かす為の動力源」です。

この効果的な動力源を見つけ出す為に必要なポイントがあります。

動力源には質があるということです。なんでも動力になるかというとそう簡単ではないということです。

質を決めるポイントは・・・

①関わる全ての人にとってワクワクするものであること

②そのワクワクする内容は一人で成し遂げるのではなく、関わる全ての人の協力によって成し遂げられるものであること

③あなたが、それを必ず自分の言葉で語れるものであること（誰かが言ったことをやるのではない、自分自身がやりたいと思えること）

④周りからそれを手伝いたい（参画したい）という声が上がるものであること

この４つのポイントを全て満たすと相手を動かす質の高い原動力になるのです。

人をワクワクさせ、人がワクワクしながら、あなたもそれを信じ、自分が伝道師として伝え、さらにそこから自分自身も関わりたいと影響力を受ける人がまた新たなに参画する

そんなスパイラルをどれだけ創り出せるかどうか、、、

とても大切です。

ここで発見することは、何かと言えば・・・

それは、「自分自身がワクワクできるかどうか」

「関わる人がワクワクできるかどうか」

業務を越えて、自分がそれを心の底からやりたい、やるべきだ！と決められる内容なのかどうかということです。

うまくいかない人の特徴の一つに、やらされ感満載でやっている場合があります。仕事だから、上司に言われたから、それをやる。。。という状態です。

これでは、周りの気持ちを動かすことはできません。

この４つのポイントを意識して人を巻き込む目的設定ができるようになると間違いなく、人が勝手に動いてくれるように感じる瞬間がやってくるのです。

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テーマパークの習い事 〜思わず利用したくなるサービスの舞台裏〜

Twitter連動テーマパーククイズ❗️映画化記念バージョン✨
Q:　ジャングルクルーズにボートは何艘あるでしょうか？

A: 　正解は、13艘あります。すべて、世界の川の名前と女性の名前が名づけられており、それぞれの船には、ストーリーがあり、そのストーリーにあった装飾がされています。