女性リーダー向け分科会のご紹介
こんにちは、WOMenLABOメンバーの萬代です。
WOMenLABOでは、「キャリアアップへの挑戦」「ライフステージの変化」など、さまざまなテーマやターゲットごとで分科会を構成しています。
今回は私が所属している「女性リーダー向け分科会」についてご紹介します！
現在は4名のメンバーが分科会に所属。
主に、【女性リーダーのキャリア選択肢を広げること】を目的として、座談会・ウェビナー・Gプロなどの企画運営を行っています。
※Gプロとは…次期マネージャー候補の女性社員を対象に、主にマインド面での成長をバックアップするためのプロジェクト。
↓↓↓昨年度の取り組み↓↓↓
★ウェビナー開催
★Gプロ ワークショップ開催
2023年12月～3月にも、６名の女性リーダーが集い、オンラインでワークショップを開催しました。
＜主な内容＞
＊マネージャーを目指すための課題・行動設定
＊月１回の報告会（振り返り）
＊分科会メンバーや、ワークショップメンバーによるFB/情報交換
＜参加者からの声＞
＊月1回の報告会に向けて振り返りを行うことで意識して行動することができた
＊情報交換やFBがもらえるため、学びになった
＊同世代でマネージャーを目指している方と同じ悩みや喜びを共有できる場がありがたかった
＊他事業部の取り組みから、育成・評価・理念伝導など、自組織に置き換えるヒントをもらえた
＊Gプロで設定した課題をもとに上司にもFBをもらうことで評価や課題が明確になった
実は、分科会メンバーの宮城さん、そして萬代自身もGプロの参加者。
そしてなんと2名とも、4月よりマネージャー業務に挑戦中！
私自身、参加したことで「マネージャーに挑戦したいけど自分にできるのか」という漠然とした不安をなくすことができ、今でもイベントで得た多くの学びが業務に活きています。
今期もさまざまなイベントを開催予定です。
ぜひチェックしてみてください！