気づきについて

私は比較的大きな会社で働いてます。
比較的大きなってわざわざ書くのは、厳しい競争にさらされ、常に新しい経営指標を試したりするような規模の大きな会社ということです。
今回はその中でも、部長の多面観察という部下からの日頃の部長の態度、行動に関するフィードバックが年一回実施されているものについて、気づきをメモしておきます。
匿名性が高いフィードバックでも効果あるのってすごいなと。
最近読んだ本で知ったのですが、初対面の人でも、人となりをその人と実際に付き合う人と同じくらいに感じるが、そこに本人が気付いてない特徴も含まれているという事実。
己を知らないのは己だけなんだというポイントがあるんだ？ってことです。

これ、単純に怖くて、自分に適切なフィードバックをくれる人は重要なんですがね、知らない人でもいいんですよー。

私くらいの中年になると友達もいなくて、家族も自分のことは興味ないので、自分のことよく分からなくなるんで、フィードバック欲しいです。

多分すごい特徴的なことって、本人も知っていると思って周りも指摘してくれないのですが、本人気付いてない可能性大ですよ。

私はしばらくの間、自分の鼻毛が出やすいタイプだと知らなかったので、処理するとか知らなかったのですが、最近知り焦ってます。
青春時代はずっと鼻毛出続けてて、誰も教えてくれなくて現在に至るって。。。