漫画でわかる“英語研修「Smart Habit」で学習習慣が変わる”
こんにちは。
WizWe HRプラットフォームカンパニー 事業推進＆マーケティング部の村中です。WizWeに入社して2年目になります。
「習慣化サポート」というサービスは、まだあまり知られていないこともあり、お客様への説明が難しく、日々勉強を続けています。
本日は、その習慣化サポートがついた英語研修、「Smart Habit」について、
出来るだけ分かりやすく、漫画にしてみましたので、興味のある方は読んでいただけるとうれしいです！
突然ですが、英語を継続的に学習していますか？
学習継続率はわずか20％と言われおり、多くの方が何度も挫折を経験しています。
学習習慣を身につけるのは簡単なことではありません。英語研修「Smart Habit」を使えば、そのプロセスが楽しく、効果的になります。
今回は、漫画を通して「Smart Habit」がどのようにして学習者の習慣を変えるのかをご紹介します。
ご紹介した絵を見て「あっ、わかる」と思った方、ぜひ続きをご覧ください！
挫折の原因と習慣化の重要性
多くの学習者が三日坊主で終わってしまう理由は、以下のような要因があります。
・英語のコンテンツ内容の難しさや学習レベルの不一致
・ 効果の実感が得られず、モチベーションの維持が難しい
・日々の忙しさで学習時間が確保できない
・目的や目標が曖昧である
・上司からの学習に対する理解不足
英語を身につけるには一朝一夕ではなく、習慣化が鍵となります。
社会心理学に基づいた研修設計
私たちWizWeは、学習者が「言われたからやる」という外発的動機付けから「楽しいからやる」という内発的動機付けへと移行し、最終的に学習を習慣化できるよう支援しています。
1.社会心理学に基づいた研修設計
●キックオフセミナーの実施:：研修の目的や目標を明確に設定し、会社や上司から学習者に向けてメッセージを伝えます。これにより、学習者が目的意識と動機付けを高め、上司の積極的な関与を促進します。
●チーム制学習の導入：チーム内での目標達成に向けた協力を促し、知識の共有、切磋琢磨、モチベーションの維持を図ります。
・チーム内での役割分担：各メンバー（リーダー、トップランナー、
エンターテイナー、チェッカー、リサーチャー）が明確な役割を持ち、
チーム全体の目標達成に向けて協力します。
・チーム対抗戦の実施：チーム同士が競い合う形式を導入し、競争心を
育みます。
・チーム＆個人ランキングの活用：チームと個人のパフォーマンスを
可視化し、モチベーション向上と成果の共有をサポートします。
・定期的なチーム活動の促進：英語学習に関する知識の共有やメンバー間
の信頼関係を強化するために、月1回の定期的なチームミーティング を
行います。
2.定期的なメンターサポート
●適切なタイミングでの連絡：データに基づく行動分析と学習継続量の可視化を活用し、学習者の進捗状況を把握します。これにより、学習意欲が低下している可能性のある学習者に対して、学習熱を維持するための最適なタイミングで連絡を行います。
●催促作業の削減：研修担当者から受講者への催促作業を約95％削減し、業務負担を軽減します。
3.質の高いコンテンツ
●レベルや目的に応じた質の高いコンテンツ：スピーキングやライティング、ベースアップなどに対応するeラーニング、オンラインレッスン、対面レッスンを受講者のレベルや目的に応じてご提案します。
●複数のコンテンツの一元管理：通常は別々に管理する必要がある複数のコンテンツを、一元管理することが可能です。
学習の習慣化
「Smart Habit」を通じて、約80％の学習者が習慣化に成功しています。
英語研修プログラムを完了することによる達成感は、学習者にとって重要なモチベーションの源です。完了した瞬間には、やり遂げたことを実感し、次のステップへの自信が生まれます。
この達成感は、学習の習慣化を助けるだけでなく、自己効力感を高め、さらなる学びや成長への意欲を促進します。このような成功体験を積み重ねることで、学習者はより積極的に自律的な行動を取るようになり、長期的な学習成果につながるのです。
このように、「Smart Habit」は学習者の習慣化を支援し、効果的な学習環境を提供します。
興味のある方は、ぜひお問い合わせください。
★英語研修プログラムに関するお問合せ★ mail: info_wiz@wizwe.co.jp