転職成功への3つのポイント
こんにちは、まつひろです。
転職は初心者、ベテラン関係なく、
誰でも今の悩みを解決できます。
多くの人は
転職活動を難しく考えていますが、
ポイントはたった「3つ」。
この3つを徹底的に行うと成功します。
それだけで、
これまで転職したことがなくても
今活動中で思うように選考が進まなくても
活動が全く前に進まず心が折れそうでも
最短3ヶ月であなたの望みを叶える転職を実現できます。
逆に、
この3つのポイントを知らないと、
活動が進まないだけならまだしも
最悪、短期転職を繰り返すことに…。
本記事をお読みいただければ、
あなたの転職活動に対する考え方が変化します。
もしあなたが今、
思うように選考が前に進まないのであれば、
今後の活動を軌道修正するきっかけになるかと。
3つのポイントを
しっかりと押さえるようにしましょうね！
ではいきましょう！
転職成功の3つのポイントとは
まず結論からお伝えします！
転職で成功するための3つのポイントはこちら。
ポイント① 「正しい知識」を学ぶ
ポイント② 正しい方法を「実践する」
ポイント③ 「転職のプロ」へ相談する
「なんだそんなことか」
「当たり前のことばかり…」
「これができないから苦労してるんだ！」
・・・と思われた人もいるかと。
よく言われているのが、
「転職エージェントに登録すると、
転職活動の始めから最後までサポートしてもらえますよ！
そうすれば安心に進めることができます！」
と、
こんな内容ばかりではないでしょうか？
私はこのような誰もがしそうな話を
お伝えするつもりは一切ありません。
過去リクルートで勤務した経験を踏まえ、
詳しくお伝えします。
あなたの転職活動への考え方が変化しますので、
ここからは集中してお読みくださいね！
ポイント① 「正しい知識」を学ぶ
まず、「正しい知識」を学びます。
「何を当たり前のこと、言ってるんだ！」
と怒られそうですが、かなりマジで言っています。笑
転職活動の意欲が高くても、
間違った方法で進めてしまうと
活動はいつまでも進むことなくずっと転職できません。
例えば、
あなたが大阪から東京へ移動したいのに、
九州方面に行ってしまうと絶対に到着しないですよね？
しっかりと東京の方面へ進めばたどり着くことができます。
私が初転職で一向に活動が進まなかったのは
まさにこれが原因でした。
なので、正しい方法を学習。
すると、活動が一気に前に進みましたね。
もちろん、
何も希望しなければ誰でも転職できます。
今より年収が下がっていい
長時間の残業でもいい
休日が少なくてもいい
やりがいのない仕事でもいい
ハラスメントが横行する職場でもいい
・・・など。
でも、あなたはそんなこと望んでませんよね？
今の不満を解決し、
望みを叶えるために転職活動をしているかと。
そして、転職に成功するために、
まずはインターネットで色々と調べます。
自己分析をする
キャリアの棚卸しをする
転職軸を明確にする
職務経歴書をしっかり書く
面接対策を入念に行う
・・・と、色々書かれていますが、
中には正反対の内容も…。
転職の正しい知識がないと
何が正しくて間違っているか判断できません。
困った時は転職エージェントに登録するかと。
キャリアアドバイザーはあなたへ
面談で様々なアドバイスや求人紹介、
書類添削・面接対策などサポートしますが、
アドバイザーが言うことは本当に全て正しいんですかね？
もし間違った情報を鵜呑みにすると
選考が進まないだけならまだしも、
最悪の場合、転職に失敗し再転職せざるを得ないことも…。
自分で判断するために、
まずは「正しい知識」を学ぶことが必要です。
そして、
正しい知識を学んだのはいいですが、
それだけでは活動できません。
なので、次に大切なのが、
ポイント② 正しい方法を「実践する」
正しい知識を学ぶだけでは選考に合格しません。
自分なりに理解を深め、実践して始めて前に進みます。
いくら正しい知識やノウハウがあっても、
実際に使わない限り何も変わらないということです。
例えば、テニス。
ラケットの正しい振り方を知るだけで
テニスはうまくなりません。
正しい振り方で何度もラケットを振り続け、
何度もボールを打ちます。
練習を実践し継続するからこそ
テニスが上達するのであって、
いくら正しい知識を学んでも
自分で行動しない限り上達しません。
さらに、
うまくいかなくても諦めない、
継続力がどうしても必要です。
自分の望む結果がすぐに出なくても、
正しく実践できているか、
試行錯誤を繰り返すと
知識を「知っている」状態から
知識を「使える」状態へ進化します。
よく言われることですが、
「わかる」と「できる」の間には圧倒的な差がありますよね。
正しい知識を学んだ後は
実践を継続する覚悟を持ちましょう。
でも、
「そもそも正しい知識ってどうやって学ぶの？」
と思われたあなた。鋭いです。
実は、最後のポイントが一番重要です。
ポイント③ 「転職のプロ」へ相談する
最後に、転職のプロへ相談します。
転職する人は基本的に転職の素人。
義務教育や大学で
転職について学ぶことはないので知識がないのは当然です。
もちろん私も最初は
知識なんて持ってなかったですし、
あなたも同じ状況だからこそ本記事をお読み頂いているかと。
なので、
転職のプロに相談し、
正しい知識を学び、適切なアドバイスをもらうようにします。
・・・ここで、
あなたは転職のプロと聞いて
「転職エージェント」をイメージしたのはないでしょうか？
しかし、
ここに大きな落とし穴があります。
エージェントは企業へ求職者が
入社して初めて報酬が発生します。
つまり、企業向けのサービス。
なので、
エージェントの顧客は
求職者ではなく「企業」です。
企業の満足度を上げるのが最優先。
ほんの一部の
良心的なエージェントは
求職者のことも考えていますが、
一番は「企業の満足＝求職者の入社」、
次に「求職者の満足」です。
そのため、
アドバイザーが紹介したい求人と
あなたが応募したい求人は必ずしも一致しません。
アドバイザーが
あなたへ紹介したいのは
内定の出やすい企業の求人です。
ブラック企業でも
内定が出るなら平気で紹介されますし、
面接が1回で結果がすぐ出るなら紹介されます。
アドバイザーはあなたの将来ではなく、
自分自身の成果を最優先に考えています。
別に私はこれを否定するつもりは一切なく、
アドバイザーも人なので自分の生活が大切ですよね？
成果が出ないと給料・評価が下がり、
自分の生活が苦しくなってしまいます。
成果を上げようとするのは当然の行為かと。
なので、
・自分の希望と外れた求人を大量に紹介される
・内定が出ると意思承諾を強要される
など、不満が発生します。
アドバイザーの人格がどうこうではなく、
エージェントのビジネスモデルが
顧客は企業なので致し方ないということです。
これってご存知でしたか…？
もしこのような正しい知識がないと、
エージェントの言いなりとなり上手に使われ、
エージェントだけが潤う転職に…。
では、どうすればいいのか？
あなたの転職活動に利害関係ない
「転職のプロ」へ相談すると、
客観的な立場でサポート頂けるので
転職で望みを叶えるためには効果的です。
直近、企業の採用意欲が高く求人が増加、
転職希望者も増えています。
つまり、
ライバルが多く内定が出づらい環境。
転職の難易度が高まっています。
ますます正しい知識の学習と実践が大切です。
間違った方法でいくら活動しても不合格が続きます。
転職活動は家族も友人も
会社の人なんて絶対相談できません。
誰にも相談できず、孤独な活動となり
思うように進まず挫折する人が本当に多いです。
書類の不合格、
面接の不合格が続くと、
「自分の存在価値がない」
「自分は社会から求められてない」
「自分の将来が終わってしまった」
・・・と、
ネガティブに捉えてしまいます。
このマイナス思考に負けると
次第に行動量が少なくなってしまい、
気づいたら転職活動がストップ…。
今の会社で我慢する人生を過ごすことになります。
そして、
そのほとんどの人が
今の仕事を辞めたいと思っていても、
自分に都合の良い言い訳で行動せず、今の会社に勤め続けます。
それでも幸せならもちろん構いません。
しかし、
本記事をお読み頂いているあなたは、
「今の会社を変えて望みを叶えたい」
「活動が進まないので改善して転職に成功したい」
と思っているはずです。
ただ人生を本気で変えたいと願っても、
転職の方法が分からない、難しい、ハードルが高い
と感じている人は多いです。
こんな状況で活動してうまくいくのは、
とんでもない実績を持っている人や
市場価値の高い経験・スキルを持つ人、
たまたま運の良かった人くらいです。
なので、
利害関係のない転職のプロから学び、
転職成功への正しい知識を身につけ、実践を継続しましょう。
私が転職成功に向けて行ったこと、
これまで転職サポートさせて頂いた方々が行ったのはこの3つだけです。
ポイント① 「正しい知識」を学ぶ
ポイント② 正しい方法を「実践する」
ポイント③ 「転職のプロ」へ相談する
私は同じ会社の同僚という
利害関係のない立場を利用し、
リクルートの営業エリートたちから
正しい知識を学び実践しました。
すると、
1度目の転職で始めは全くうまくいかなかったのが、
正しく実践した結果、2ヶ月後に内定を獲得。
2度目は1ヶ月半で3社から内定へ。
その結果、
当時抱えていた不満から解放され、
今では充実した日々を過ごしています。
転職で人生を変えたいと本気で思い、
正しく学び、実践すれば
誰でも転職で人生が好転すると確信しています。
そして、
あなたにもそのようになって頂くために・・・
今なら転職書籍をプレゼント中！
【転職活動にストーリーを🎁】
第一関門「書類選考」の合格率は10～20%と狭き門。
多くの人が面接すら進めず頭を抱えるのが現実です…。
「孤独感に苛まれた人の手を引き上げたい」
「無力さを感じ絶望した人へ少しでも光を灯したい」
そんな想いから、
転職活動の”エッセンス”をお届けします。
電子書籍のお受け取りはこちらからどうぞ！無料です🆓
↓↓↓
ご不明点や感想などございましたら、
お気軽にご連絡くださいね！
最後までお読みいただきありがとうございました！
Twitterでも転職情報を発信していますので、
よろしければチェックしてみてくださいね！