こんにちは、まつひろです。 転職活動で思うように合格しないと 「どうすれば採用してもらえるか？」 「どのように伝えれば採用してもらえるか？」 ということばかりフォーカスしてしまいます。これは昔の私もやってましたし、私のクライアントの方々もよくやりがちな間違いです。 もちろんこれら質問は必ず考えるべきです。でも、最初に考えることじゃないんですよね。 まず最初に 「自分を採用するとどんな価値を提供できるか？」 を考え抜く必要があります。これが第一歩です。なぜなら、企
こんにちは、まつひろです。 5/1(日)初Kindle本 「あなたは転職してもいい」をリリースしました！ ■テーマソング 鹿音さん「どこに居ても僕らは」 応援いただいた皆様のおかげで130名もの方にダウンロード。 なんと3冠を達成！ありがとうございました！！！ ・大カテゴリー「社会・政治」1位 ・中カテゴリー「社会学」1位 ・中カテゴリー「キャリア」1位 ※大カテゴリー「ビジネス・経済」4位 このようにご感想もいただいております。 本当にありがとうございます！！！
こんにちは、まつひろです。 「今の会社は残業が多く、朝も早いです。 体調不良で休んでしまった時期もあり、転職を考えています。 でもこの忙しい中で、どうやって転職活動をすればいいのか。 有給を取りにくいですし、 平日は朝から晩まで仕事で潰れてしまい、 土日は体力を回復しながら、家事育児も…… どうやって転職活動すればいいのか、 アドバイスをもらえると助かります」 ・・・と、先日このようなご相談をいただきました。 本noteではこちらの質問への回答をお伝えします！
こんにちは、まつひろです。 私は転職する気がなくても、 3ヶ月〜半年に1回、職務経歴書の更新をオススメしています。 本noteでは、 なぜ定期更新する方が良いのか、 どのようなメリット・デメリットがあるのか、お伝えします！ 職務経歴書を定期更新する理由 職務経歴書を定期的に作成すると、 自分のキャリアと冷静に向き合えます。 言語化すると客観的に把握できるからです。 目標の業界や企業をお持ちなら、 求めるキャリアに対し、現時点で不足する経験・スキルを明確、かつ具体
こんにちは、まつひろです。 本noteでは、 転職活動の書類選考について、 合格する人の職務経歴書 作成手順をお伝えします！ 応募企業を決めてから書類を作成 職務経歴書は、 応募企業を決めてからの作成をオススメしています。 転職活動中の人は 進め方に疑問を感じるかもしれません。 一般的には、 書類を作成してから、 多くの企業へ応募する人が多いからです。 しかし、 この方法は完全にNGと考えています。 私はその逆、 応募企業の決定→書類作成の順番を推奨しています。
こんにちは、まつひろです。 いつもnoteやTwitter、メール講座をご覧いただき、 本当にありがとうございます。 本日はあなたに応援してほしいことがあり、 本noteを書いています。 応援いただければ 特典をプレゼントしますので、 もしよろしければご協力頂ければ幸いです。 『第31回e-Book大賞』へノミネートされました！ 私は今『e-Book大賞』という 『メルぞうさん』主催の企画に参加しています。 『メルぞうさん』とは、 最大手の無料レポート掲載プラット
こんにちは、まつひろです。 転職活動の書類選考では 履歴書と職務経歴書を書きますよね？ オリジナルの書類提出を求める企業もありますが、 基本的にこの2つが必要かと。 で、どんな人でも、 職務経歴書の内容は重視すると思います。 もちろん内容は大事ですよね。 でも、その前の段階。 どんな「レイアウト」で書くのかも同じくらい大切です。 いわゆる職務経歴書の「顔」。 ここを軽視すると、 たった数秒でお見送りになることも… 本noteでは、 職務経歴書「レイアウト」の重要
こんにちは、まつひろです。 本noteでは、 私が初めて転職した時、 何が一番ハードルが高かったのか、 その時にどう乗り越えたかお伝えします。 では、早速いきましょう！ 本業が転職なのに・・・ 私は新卒でリクルートに入社。 企業の中途採用全般を 営業や企画という立場で支援していました。 企業は何かしら課題が発生した時、 どの手段で解決するか検討します。 その手段が「採用」と決まって初めて 募集を開始します。 そして、 リクルートの登録者から最適な人を紹介し、
こんにちは、まつひろです。 いざ転職しようと決めても、 初めての転職の場合、 どう進めていいかイメージがつかないですよね。 自己分析を行う 転職サイトや転職エージェントに登録 履歴書と職務経歴書を提出 書類選考が通過すれば面接 内定が出れば今の会社を辞めて転職 ・・・とざっくり考えている人が多いかと。 もちろん間違ってはいないですが、 あいまいに活動を進めてしまうと 希望通りの転職ができない可能性が高くなります。 転職活動は5stepあり、 各ステップで押さ
こんにちは、まつひろです。 あなたは 【壺と石】というストーリーをご存知ですか？ とても面白いお話です。 私はこのストーリーを初めて聞いた時、 下記3点を考えました。 転職活動する上で これらを思考するのは大切です。 ①は生きていくと 常に変わりますので 考え続けたいテーマですよね。 ②は転職軸に直結します。 転職活動する上で、 「何を目的とするのか」 明確になると達成意欲が沸きます。 転職活動に成功するため 努力しようと行動に移しますし、 仮に上手くいかなく
こんにちは、まつひろです。 以前の記事で 変化の激しい今の時代、 転職力の必要性についてお伝えしました。 本noteでは 転職力がある人とない人を比較しつつ、 成功と失敗の無限ループについてお伝えしますね！ 辛口なコメントが含まれており 過激な内容かもしれませんがご参考頂ければ幸いです。 転職力のある人とは 転職力のある人は 自分の頭で考えて行動します。 何事も自分事として捉え、 当事者意識を持っています。 毎日の仕事で常に課題を探し、 自分で解決します。 何
こんにちは、まつひろです。 前の記事では 大転職時代で必要なマインドをお伝えしました。 このマインドのあるなしで 今後生き残れるかどうか分かれるかと。 そして、そのために転職力が必要ともお伝えしました。 本記事では 転職力があると成功する理由、 ないと失敗する理由を解説しますね！ 転職力があると成功する理由 まずは成功の定義を明確にしておきますね。 成功とは、 不測の事態が起こってもすぐに対応できることです。 今の時代何が起こるか分かりません。 あなたの会
こんにちは、まつひろです。 あなたは「大転職時代」、 この言葉を聞いたことがありますか？ 最近よく耳にしますので、 一度は聞いたことがあるかもしれませんね。 20〜30年前は「転職」に対して どうしてもネガティブなイメージがありました。 「転職なんて逃げ、我慢して働け」 「定年まで勤めないなんて裏切り者」 「大企業に勤めているのにもったいない」 ・・・など、 風当たりは相当強かったです。 しかし、 今では転職希望者が増え、転職が一般化。 今後ますます転職が当たり
こんにちは、まつひろです。 前のnoteで 転職市場の最新動向を超簡単に分析しました。 「転職したい人は増加しているが、 いざ転職活動となると不安を感じており、 転職できていない」 つまり、 「世の中には転職したいけど、 うまくいっていない人が多数派」 とお伝えしました。 なぜこのような状況に陥ってしまうのか？ 本noteでその理由をお伝えしますね。 転職活動が進まない【2つの理由】 まず始めに結論から。 転職活動が思うように進まない理由は下
こんにちは、まつひろです。 転職市場の最新動向を 定量的な統計データ、 定性的なアンケート調査から分析しました。 若干アカデミックな内容ですが、 なるべく噛み砕き分かりやすくお伝えしますので 少し集中してお読みくださいね。 あなたのライバル、 すなわち他の求職者の 転職活動がどのような結果になっているか、 転職にどんなイメージを持っているか。 これから活動を進める中、 転職市場のことを知らないとそれだけで不利になります。 「彼を知り己を知れば百戦殆からず」 と孫子
こんにちは、まつひろです。 転職は初心者、ベテラン関係なく、 誰でも今の悩みを解決できます。 多くの人は 転職活動を難しく考えていますが、 ポイントはたった「3つ」。 この3つを徹底的に行うと成功します。 それだけで、 これまで転職したことがなくても 今活動中で思うように選考が進まなくても 活動が全く前に進まず心が折れそうでも 最短3ヶ月であなたの望みを叶える転職を実現できます。 逆に、 この3つのポイントを知らないと、 活動が進まないだけならまだしも 最悪、
