子供の体調不良、幼稚園や保育園や学校の行事や面談、役員の仕事など、子供がいるからこそ仕事を休まなければいけない事があります。その時に通常の有休とは別の有休があるといいのではないだろうか。 もちろん休んだ分誰か他の方が仕事をするわけだから、そのために人員を補強する必要があればそれを国が補助してくれたらいい、また欠員をフォローできる働き方を探る手伝いを国からしてあげられないだろうか。無駄な仕事を減らすとか、設備投資とか、デジタル化とか 私が古い人間だから今はすでにありますよ～
体罰やセクハラやカスハラなどの様々なハラスメント、消費税にインボイス、飲酒運転禁止やシートベルト必須、若い頃はそんなの気にしなくて良かった（そんな言葉が存在しなった） でも今は当時の感覚でいたら法に触れまくってしまう。 だけどうっかり知らない間に法律が変わったり増えたりするから「知らないよ」じゃすまない…でも知らないもんは知らない、正に「学校では教えてくれないこと」というか、存在しなかったんだもんそんな法律やルール 同じ事感じてる人は沢山いるはず 各種補助金や危機
大丈夫だよね 食べてみた感じ違和感無いし 主婦のお昼ご飯なんてこんなもんだ だから、コロナになった際嗅覚に障害があられた時は困ったわ、多分大丈夫だと思うけど止めとくかって 鼻が利かないって不便だなぁと実感した ガスとか、何かが焦げてるとか、洗剤とか、湿気とか、一歩間違えるとヤバいことになりかねない 危険を察知する＝鼻が利く とはホントにその通り もっと大切にしよう、たとえ低くても、曲がっていても、大事大事。
待ちに待った立春！ 寒空の中、ロウバイが咲き、ウメが咲き、 猫が鳴く「アーオ・・・アーオ・・・」 ちゃんと春を感じるんだなぁ カレンダーをめくれば雪景色 確かに一年で一番冷え込む月だけど、植物は地中で枝先でしっかり動きだしているのです。早く植え替えを進めなければ・・ 寒いけど、わくわく 雪が降るかもだけど、うきうき そうだバラの種まきもするんだった うふっ
