Giminiに聞く〜生産性がない人と労働環境に恵まれない枷のある人の差異
問
生産性のない人間が叩かれる理由を教えてください。そして、病気や障害で働く場に恵まれなかった人との区別はどうつけますか？
回答
生産性のない人が叩かれる理由と、病気や障害で働く場に恵まれない人との区別について
生産性のない人が叩かれる理由は、社会において、生産性（労働や成果）が個人の価値を測る指標の一つとして認識されているためです。
理由
* 経済的側面: 企業や社会全体にとって、生産性は経済成長や発展に不可欠な要素です。生産性の低い人は、経済的貢献が少ないとみなされ、負担になるという考え方があります。
* 社会的側面: 生産性は、自己肯定感や社会参加の機会に繋がると考えられています。生産性の低い人は、社会との繋がりが薄い、または自立していないとみなされることがあります。
* 心理的側面: 人は、他者と比較することで自分の価値を測る傾向があります。生産性の高い人と比較して、低い人は劣等感を抱きやすく、周囲からも否定的に見られることがあります。
病気や障害で働く場に恵まれない人との区別
病気や障害で働く場に恵まれない人は、生産性が低い人と混同されやすいですが、両者は全く異なります。
* 意思: 生産性の低い人の中には、働く意思や能力があるにも関わらず、怠惰や能力不足により生産性が低い人がいます。
* 状況: 病気や障害で働く場に恵まれない人は、働きたくても病気や障害により働くことが難しい状況にあります。
区別をつけるためには
* 個々の状況を理解する: 外見や短絡的な判断で人を評価せず、その人の置かれた状況や背景を深く理解することが重要です。
* 多様な価値観を認める: 生産性だけが人の価値を測る唯一の指標ではありません。個人の個性や才能、貢献の形は多様であることを認識する必要があります。
* 支援体制の充実: 病気や障害を持つ人が働きやすい社会環境を整えることが重要です。
結論
生産性のない人が叩かれる背景には、社会の価値観や経済状況が複雑に絡み合っています。しかし、病気や障害で働く場に恵まれない人との区別は明確にすべきです。個々の状況を理解し、多様な価値観を認め、誰もが活躍できる社会を目指すことが重要です。
蛇足(読まなくても良い)
世の中の当たり前や刷り込まれた事実のようなものに対して、そういえばどうしてだろうとか思ったのと、分けて考えるべきとは言われているはずだけど、はっきりとした理由については、感情論に訴える方法しか思いつかなかったので聞いてみました。
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