【0066】使命感

まもなくお正月休みとなります。
休み中に取り組んでもらいたい課題があります。

ぜひ仕事の「使命感」について、家族で話し合ってください。

世の中で仕事で大成している人にはひとつの共通点があります。
それが「使命感」です。

ソフトバンクの孫正義
AMAZONのジェフ・ペゾス
ユニクロの柳井正
しかりです。

仕事のスタートはお金を稼ぐためかもしれません。
もしかしたら、誰かからの紹介かもしれません。
スタート時のきっかけは重要ではありません。

ちなみに自分のスタートは、定期的な収入を得るためでした。
「使命感」なんて微塵もありませんでした。
目線も自分オンリーでした。

しかしながら、多くのお客様やスタッフがいる現在は
「使命感」をもって、あらゆることにあたっています。
誰かに言われてではなく、自分がやりたくて今の仕事をしています。

人間には意味を求める習性があります。
ぜひ「使命感」について掘り下げて、現在行っている仕事に意味付けを行ってください。

「使命感」を分解していくと
「誰かのために」が出てきます。
家族のためでしょうか？
お客様のためでしょうか？
社会のためでしょうか？
それとも自分のためでしょうか？

答えは一つではありません。それぞれの置かれた状況によって様々です。

そして「何をする」のでしょうか？
いろいろ掘り下げてみてください。

最後に、「使命感」を明文化して、年明けにメンバーに発表お願いします。
「使命感」は「やりがい」や「いきがい」につながります。
なんとなくな使命感を、必ず明文化して発表お願いします。

「使命感」を明確にし後、改めて会社の理念や方向性についてメンバー全員で話し合いましょう！

期待してます^^