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「週刊：いいね！」横浜の小さな会社の経営論

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会社の代表としてスタッフに向けたメッセージを毎週投稿してます。Commitment Yourself to Someones's Happinessが企業理念です。 自己紹介ムー…
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豊純光

【0071】スピード感に対するバランス

世界はいまものすごいスピードで変化しています。 2005年当時、IPhoneもFacebookも世の中にありませんでした。 ところが、2007年前後から、世の中にあらゆるWEBサービスが誕生すると、 昨日までは不可能だったようなことが可能になり、世の中の変化が加速しました。 2021年の現在、みなさんを取り巻く環境はいかがでしょうか？ あらゆる問題の解決方法をネット検索できるようになって、 一見、問題解決のスピードも速くなったような感じがしますが、本当にそうでしょうか？

豊純光

【0070】わくわくしてDo！

先日大嶋啓介氏の講演を聞いていてとても考えさせられました。 大嶋氏曰く、経営者がわくわくすることがまず大事！で、 チーム作りに必要なことは、「わくわく」を仕組み化すること。 とのこと。 仕事でわくわくしていれば、後はやるだけ。 わくわくのない仕事はモチベーションが大事ですが わくわくしながらの仕事は、そもそもモチベーションが不要です。 やるな！と言っても やっちゃうはずです。 人生は１００年の夏休み！ なんで学生の時の夏休みはわくわくしたのでしょうか？ NLPをベ

豊純光

【0069】アービトラージ

アービトラージって知ってますか？ 金融用語で裁定取引のことですが、 ここでは、裁定取引のことは置いといて、 「周囲が気づいていない情報や認知のゆがみ」 と定義します。 現代社会で、ものごとを成功させるには、 個人も、事業もこのアービトラージがすべてではないでしょうか。 ワイズラボにおける自分の役割は、アービトラージを見つけだし、ここにドライブをかけることで、成果を最大化させることと思っています。 では、どうやってアービトラージを見つけるのでしょうか？ ネット検索でしょ

豊純光

【0068】Do！

昨日は、お好み焼きと新年の方針決定ありがとうございました^^ メンバーでブレインストーミングを行い、出てきた方針が 「Do！」 すばらしいことだと思います。 方向性を全員で決めて、各自が自分の課題を自主的に取り組むことができる組織は無敵です。 さらに一歩近づいた気がしてます！ 今回は、強い組織はどうあるべきかについて考えてみました。 リーダーが選択肢を考えて、判断して、指示を出す。 メンバーは、その指示に従って行動して結果を出す。 いかがですか？ 確かにその通りですが

豊純光