KPMG

FS-SOL（Financial Services -Solution）
アプローチはDTCと同様で

誠実
「The Clear Choice − 選ばれる存在であること」「社会に信頼を、変革に力を」
人を大切にするコンサルティングファーム
management cunsaltingかbusiness innovation
個人を尊重するという社風を重んじており、社員全員にその社風が定着
テクノロジー強い
ユニットを超えて密に連携を図っていく。こうした組織運営はファームの未来を創る上ではとても大事だと思っています。なかなか他のコンサルティングファームではこうはいきません

定常業務の経験だけでなく、プロジェクトベースでの成功体験をお持ちの方に期待しています。
自分の能力・スキルをストレッチさせていこうとか、クライアントに価値を提供しようという気概を持っていて、行動力のある人
周囲を巻き込んで物事を推進し、成し遂げる力がある方
「リスペクト」「コラボレーション」「オーナーシップ」を兼ね備えられる方
どのようなプロフェッショナルを目指していきたいかというビジョンを持ち、自ら学び取っていくセルフスターターであり、さらに相手が誰であってもコラボレーション・コミュニケーションにチャレンジできる方
自分のアジェンダを持って仕事をしている人

スコープやゴール、そのアプローチも自分自身でデザインできるのがコンサルタントの仕事
コンサルタントの立場では、指摘して、さらにそれを解決して物事を進めなくてはならないので、二手三手先を考えなければいけないという違い
今直面している顕在イシューにもしっかり向き合うと同時に、より大局的な視点・視座に立ち、クライアントのみならず業界や社会全体の非連続な成長、つまり革新的・跳躍的な成長を、自ら仕掛け提案していけるような組織機能の強化を図らねばならな
ユニットを超えて密に連携を図っていく。こうした組織運営はファームの未来を創る上ではとても大事だと思っています。なかなか他のコンサルティングファームではこうはいきません
マネジメントコンサルティングとリスクコンサルティングで攻めと守りの両輪→攻めの方で変革に関わりたい
攻めだ築いたものを守りで継続できる→長期的に見た変化に伴走

KPMG本体がジャパンリスペクトを持つ
日本市場の特殊性をリスペクトし、クライアントとの長期的な関係構築に最大の重きを置く日本ならではの姿勢を尊重する
数多くのKCファンを作る
個人の専門性を切り分けて分業化せず一人ひとりが価値を生み出せるコンサルタントを生み出し、変化に強い総合コンサルティングファームでありたい

ツールありきの提案よりも、対話をしながらお客様の目的を一緒に目指し、課題解決の方向を示していきたいという理由でコンサルティング業界を志望
クライアントの担当者だけでは壊せない「壁」が生じることがあります。その時に、私たちのアドバイザリーとしての価値が問われる