#59 2024年を振り返る
｢言葉のチカラで人生を動かす」をモットーにその人らしく生きていくことを応援する 営業25年×キャリアコンサルタントのアニキこと吉川です。
2024年も本日が最終日ですね。皆様はどんな1年を過ごしたでしょうか？
自分なりに印象に残った出来事を振り返りたいと思います。
（ランキング形式ではなく順不同です）
①国家資格キャリアコンサルタント合格
受験を決めてから通学→試験対策→合格まで1年間という時間がかかりました。資格を取ることを決めたのは 「キャリアコンサルタント」の学びは普段の営業生活・メンバーとの関りに重要の要素がたっぷり詰まっているからです。キャリアコンサルタントの神髄はキャリアに関する考え方を理解し、最も大切なカウンセリングを行い、クライアントに「自らのキャリア」を決断していくサポートをすることです。合格したことで私自身の「品質保証」があるとも感じております。
②コラボワークショップ「人生を動かす1日」を開催x2回
友人のプロカメラマン 庵原由嘉さんと共に有料ワークショップを行うことが出来ました。私自身有料でワークショップが初めてでしたがご参加いただけかた方々の熱い気持ちもあり アニキ＝言語化、ユカさん＝可視化は以下の写真の通りその日、そのタイミングでの「写真とコトバ」のセットとでお届けすることが出来ました。集客に苦労したり慣れない点も多かったのですが、参加者の方々から「楽しかった」「次回も声かけてほしい」「単独で行う勉強会にも呼んでほしい」など声をいただき手ごたえをつかむことができました。
庵原さんのInstagramはこちらです！
own Record(@ihara_yuka) • Instagram写真と動画
③Facebookライブにも呼んでいただきました。
コラボワークショップにお越しいただいたEQを軸に活躍される夢応援チーム主催のＬＩＶＥにも呼んでいただきました。不思議と緊張もせず自分自身を語ることができました。
【8月26日(月)20:00〜21:00】 EQTM主催�第35回幸せな夢をつなぐライブ� 今回も素敵な方の夢語り�
Posted by 小林 義明 on Monday, August 26, 2024
④言葉のチカラで人生を動かす というフレーズ
セルフブランディングを確立するにあたり色々検討した結果、
「言葉のチカラで人生を動かす」というフレーズに決定しました。
言葉のチカラで以前失敗もしたし、救われたこともありました。
私の言葉のチカラは「動かす」くらいのフレーズが似合うということです。
また「言葉のチカラで人生を動かす」とは、丁寧な傾聴して相手の方から出てきた感情を受け止めて聴き込んでいく。結果自分で内省がかかり、アニキの質問やまとめてもらったことでスッキリしました！って言われ、次の一歩に進めること！だと言語化することもできました。
⑤自己中心的利他 という言葉を知る
「好きで」「得意で」「喜ばれること」が「自己中心的利他」
であり私でいえば 会社でやっている「教養講座」がそれにあたるかと思います。 そのためには「自己理解」と「他者理解」が重要でこれがチームビルディングの最重要であることを学びました。
ちなみに加減乗除でいえば今は「乗」が少し出始めたといったところでしょうか？
⑥ユニクルカード
2時間のヒーローインタビューからその人のオリジナルな世界で１つだけの「名刺」ユニクルカード。今はヒーローインタビューアーとしてヒーローインタビューをさせていただいております。丁寧な傾聴でタレントさんの人生をお聴きできる幸せ、タレントさんがご自身をふりかえるきっかけにもなる
素敵な時間をすごさせていただいております。また名刺を渡すたびに盛り上がります。インタビューさせていただいた方と後日意気投合してご飯一緒に行ったり、ソールリーディングしていただいたり今年の私を語る上で重要な福業（複業）です。
⑦すべてをまとめると・・・ 「ご縁」
①～⑥まで書いてみて思うことは全て「ご縁」から発生しております。
・キャリアコンサルタントをめざすきっかけも知人からの「おススメ」
・コラボワークショップの庵原さんからの「お声がけ」
・Facebookライブのコラボワークショップからの「お誘い」
・「言葉のチカラで人生を動かす」のフレーズも親友との「壁打ち」
・ユニクルカードもワークショップでの「意気投合」
・自己中心的利他も友人からの「ご案内」で講座に参加
ここには書ききれませんが 自分自身を確立し、学び続け、発信し活動し続けることで「アニキに紹介した人がいる」、「東京に行くけど会えますか？」「ちょっと悩んでいるので話聴いてもらえますか？」など「ご縁」が「ご縁」をつないでどんどん「社会関係資本」が増え、刺激や学びをいただき自分がどんどんアップデートされます。
⑧そして会社でも・・・
外部でのインプットを社内でアウトプットすることにより本当に目指したかった「チームビルディング」が確立してきました。1on1の質、傾聴の姿勢、言霊のレベルに説得力が増しているのかと思います。
年末最後の1on1でも 自己成長のためのフィードバックが欲しいという1on1でしたが、最終的に「吉川さんが上司でとてもありがたかった1年でした」という「魂のごちそう」みたいなフィードバックをいただけました。
⑨2025年のアニキ 「NEXT STAGE」
2025年はテーマを「NEXT STAGE」とすることに決めました。
・自分自身の「NEXT STAGE」
・探究サロンの「NEXT STAGE」
・所属している組織のメンバーの「NEXT STAGE」
・医療の「NEXT STAGE」へのアプローチ
・会社の「NEXT STAGE」へのアプローチ
など盛りだくさんです。
個人的には福業に磨きをかけ、さらに社内メンバーにイキイキしたテンションで仕事してもらえる環境を目的としてワークショップや所人数セミナーなど開催していこうと思います。
2025年もご支援宜しくお願い致します。