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外資系に勤務するアラサー女性。転職回数?回以上、年収1000万以上。家族持ち。 キャリアアップについてのお役立ち情報をお届けしていきます。

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外資系に勤務するアラサー女性。転職回数?回以上、年収1000万以上。家族持ち。 キャリアアップについてのお役立ち情報をお届けしていきます。
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GWは京都→兵庫→鳥取→島根

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    • パトロンを見つけよ！

      キャリアアップのためには、パトロン見つけることが大事。 パトロンとは庇護者という意味であり、あなたにチャンスやアドバイスを優先的にくれて応援してくれる人を意味しています。 私には、そういうパトロンが何人かいます。勿論、愛人みたいな怪しい関係性ではありません！男性、女性ともにいて、年に何度かご飯をご一緒し近況報告をする大事な人生の先輩達です。 皆さん大きな会社の役員にまで上り詰めた、切れ者の方々で、飲みながら聞くお話も、本当に学びが多いです。 キャリアは長い長いリレー、

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      • 働きウーマン

        むかし、むかしに・・・「働きマン」という漫画があった。 うら若き女子が、プライベートを犠牲にしながら、おじさんのようにガンガン働くというストーリー。それを見て、女性は色々なものを犠牲にしないと、キャリアを手にできないんだろうか？と思った。 2000年代はじめの漫画だったけれども、2020年の今も状況はあんまり変わらない。女性はキャリアとプライベートの両立に、今でも苦しんでいる。 苦しんでるあなたに言いたい。キャリアもプライベートも、捨てなくていいんだよ、と。全部取りして

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        • 儲かってる会社につとめよう

          私は、これまで5回以上転職をしている。そして転職の際には、必ず役職だったり、処遇をアップさせてきた。また、どの職場も毎日18時とか19時には帰社できるような恵まれた環境の職場であった。 どうやって、そんな職場を見つけのか？まず、余裕のあるビジネスライフを送るためには、どんなビジネスを行っている会社で働くかが重要である。ビジネスモデルが確立され、きちんと一定の利益が出て安定してビジネスを営んでいるのかは、とても大事なポイント。 私がこれまで勤務した会社では、利益が30%以上

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          絶対に下げてはいけないもの、それは給与

          給与は下げると、なかなか上げにくい。しかし、一度あげると下がりにくい。これが日本における一般的な給与の特徴である。 ボーナス等は変動するが、日本において基本給を下げるのは結構大変である。個人の同意が必要だったり、人事制度の改定などが必要であり、会社は勝手に給与を下げることはできない。日本は本当に労働者に優しい国で、とても保護的だ。 一方、年間の平均昇給率は2%くらいと、昇進でもしない限り、じわじわとしか上がらない。つまり、上げるためにも努力が結構必要だ。 給与は下げにく

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          絶対に下げてはいけないもの、それは給与

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          高年収の秘訣・・・

          私はアラサー女性、結構、高給取り。 私はどこにでもいる人事の仕事をやってますが、高い英語力×経験者が少ないスキルを持っていため、結構高給取り。 給与を上げたいなー、と思っている人は、ぜひ、今すぐ英語を勉強しよう。外資系は給与が日系企業よりも高いので、手っ取り早く給与を上げられる！ あとは、自分の職種においてこの経験を得ておいた方がよいというものがあれば、上司にそれをやらしてもらえるよう掛け合ってみよう。（転職の求人に目を通しておき年収が高い仕事の募集要項で、どんなスキル

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          高年収の秘訣・・・

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