相手を追い込むとき逃げ道を作るように

また野球界から
上司・先輩としての教訓を教わりました⚾

部下に指導するとき
追い込んだら噛みついてくる。
だから
相手にも言い訳をできる余地を残して
指導します。

言い訳の余地がないとどうなるか

追い詰められた部下は
行き場を失くし感情的になります。
自分の哲学に相反することだと分かっていながら
黙っているなんて耐えられません。

それでも
上司に封じられると
最悪辞める道をたどります。

わたしの場合
指導方法があまりにも古すぎて
「今は黙っているけれど
いつかこの人の元を離れよう」
とそのタイミングを
虎視眈々と狙っていました。

正直、指導する上司側も
そんなに余裕があるわけじゃないですけど
部下が反論できる余地がないと
あとあと自分が後悔することになり兼ねません。

この点については
デーブ大久保さんと同意見です。

ご意見ご感想があれば
コメントのほう
よろしくお願いします✨

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