2024年度健康経営活動方針
こんにちは、WCC健康経営推進チームです。
お待たせいたしました。2024年度の健康経営戦略マップが完成いたしました！
「健康経営」とは・・・？
「健康経営」とは、従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践することです。
企業理念に基づき、従業員等への健康投資を行うことは、従業員の活力や生産性の向上など組織の活性化をもたらし、結果的に業績や株価の向上につながると期待されます。
2024年度のWCC健康経営
当社でも、社員一人ひとりが心身ともに健康であることが、仕事のパフォーマンス向上や成長につながると考えています。
健康的な生活習慣を支援することで、社員が元気に働き続けられ、集中力や創造力が高まり、結果として会社全体の成果向上にもつながります。
健康な社員が増えることで、チーム全体が活気づき、成長のサイクルが循環していくことを願って今年度のマップを設計いたしました。
完成した2024年度の健康経営戦略マップがこちらです！
戦略マップからみるWCC
健康経営で解決したい経営課題：
従業員とその家族の健康およびウェルビーイングの向上と、
生産性の向上による事業成長
WCCのトップメッセージである「企業と人を元気にする」をまずは社員が実現できるように、昨年度はワークエンゲージメントの向上を設定していました。その流れを汲み、今年度は「皆さんとそのご家族のウェルビーイングの向上」と、「生産性の向上による事業成長」を目指したいと考えています。さらに、経営課題解決につながる健康課題として、「プレゼンティーズム・アブセンティーズムの低減」、「生産性・エンゲージメントの向上」を設定しています。
経営課題、健康課題を解決する「健康関連の最終的な目標指標」
健康診断有所見者率の維持
離職・休職の減少
コミュニケーションの質向上
職場・仕事の満足度向上
具体的な健康投資施策
健康診断項目の追加
従来の項目に加え、脳検査、骨密度検査、34歳以下を対象とした腹部エコー検査等、4つの項目を追加いたしました。歯科検診推進
歯の健康を保つことは、口腔内の細菌が全身に悪影響を与えるリスクを減らし、循環器疾患や糖尿病などの全身疾患の予防にもつながります。運動機能チェック
自身の身体の状態を知り、自分に合った健康維持法を考えてみましょう。感染症予防（インフルエンザ予防接種）
飲酒・禁煙
16時半退社制度の促進
ウォーキングイベントの実施
今年もあのシーズンがやってきます。目指せ「ウォーキングマスター」！健康セミナーの実施
保健師カウンセリング
皆さん一人ひとりの健康課題をサポートし、心身の健康維持と生活習慣の改善を促すことを目的としています。休職者コミュニケーション
メンタルヘルスに関する教育機会の提供
オフィス環境の改善
今後、2024年度の健康経営推進チームの活動・施策を順次、発信いたします。
社員参加型のイベントやセミナー等も実施を予定していますので奮ってご参加ください！！
ちなみに・・・「戦略マップ」って？
健康経営戦略マップとは、健康経営を推進するための計画書で、企業の経営課題と健康経営の施策を一連の流れで図式化したものです。
