来年度の役員決めの季節

PTA活動を頑張っている皆様お疲れ様です！！
#私たちのカタチ 　瀬戸口です。

さて、この時期PTA役員にとって
とても気の重い仕事が
『来年度の役員決め』・・・
PTA活動が活発に円滑におこのなわれている
学校にとっては、そこまでではないかもしれませんが
そうでない学校（こちらの方が多いのでは？）

役員決めの際に気をつけるべきことがあります。

①『誰が見てもわかる、仕事、組織の紹介をする』
　役員経験者、PTAに興味がある人以外は
　全くと言っていいほど『役員の仕事内容』を
　理解できていません。全くわからないものを
　『やってください』『誰もいなければクジで強制です』
　のようになると、ますますPTAに対して不信感をいただきます。

②『免除』に関しても柔軟に対応できる体制を！！
　多様化の世の中。『普通』は本当に普通かは分かりません。
　色々な条件でPTA役員の活動が難しい人がいます。
　『公平性』を保つことも大切ですが、今あるルールが
　本当に『公平』なのかを見直してみるのも大切です。

③いきなり紙面だけでの応募は避ける！！
　これは①と被ります。PTAの仕事をスマートにすることは
　大賛成ですし、私もかなりやりました。
　ですが、逆に大切に、手をかける部分はしっかりとやることで
　仕事は楽になります！！
　・役員の仕事内容をできるだけ分かりやすくお知らせ
　　その際、経験者の体験で良かったこと、大変だったこと
　　持っていた方が良いスキルを加えると良い。
　
　・PTA活動を具体的にし『やる人が少なくなる』より
　　『これなら、私もできる』を増せるように伝える

そして、最も大切なことは
『PTAは、学校運営を支える大切な柱の1本』
『保護者の力で、学校の良し悪しが変わる』ことを
しっかりと知ってもらうこと。
多くの保護者の小さな協力が
この学校を豊で素晴らしい毎日を送れる学校に
なると言うことを知ってもらう。知っている
保護者を増やす。

これに関しては、すぐにできることではないので
また、実例を挙げながらお伝えしたいと思います。

具体的なご相談に乗ることも可能です。
ただ、解決策をお伝えするのではなく
一緒に悩み考える仲間として
アドバイスをさせていただくスタンスだとお考えください。
いつでもnoteを通じてご連絡ください！！
　

最後まで読んでくださり
ありがとございます！！