SOCで修行

こんばんは！先日SOCというSMMのコンサル部門でインターンをはじめました樹です

正直、人事部で役立たずで何か人事部の役に立ったかといえば

何もない状態で卒業をし、

日比さんと働きたくて（憧れている先輩で、入社の理由の５０％は日比さんが理由）SOCに移動させてもらいました。

さて、SOCにきてから。

流さんの元で修行をさせてもらい、少し成果を実感

人事部でインターンを始めた当初は、情報の整理が下手くそで議事録を見返した時何が何だか。

毎日、日報をかき、議事録も書かせていただき

情報をどうカテゴライズするか。

これは前よりマシになった。

でもまだまだ苦手なことはたくさん

客観的に、人に何をどう文面で伝えるか

これはブラッシュUPしたい。

一つぜええええええたい心がけたいこと。

どんなに忙しくなっても、

相手の立場になり、相手が一番仕事がしやすいように

先手を打って行動してゆきたい。

＊この議事録はどんな風に使われるんだろう。

＊この質問の意図は何だろう

＊何を提出したら二度手間にならないだろう

＊必要十分条件は何だろう

＊この人のスケジュールは？どんな状態？

自分主語でなく、相手を観察して察し、行動をしてゆきたい