転職して気づいた！会社の価値観と自分の価値観が違うかも？悩んだ時に試したい7つのステップ
こんにちは！いつも読んでくださってありがとうございます。
今回はこんなご相談をいただきました。
転職して6ヶ月になります。「会社が大事にしていること」と「自分の価値観」が違うかも？と感じることが多いです。どうしたら良いでしょうか？
こういった悩みを抱えること、誰にでもありますよね。
会社の価値観と自分の考えが合わないと感じたときは、無理に合わせる必要はないですが、ちょっと工夫して対応することもできます。
以下のステップが、少しでもお役に立てれば嬉しいです。
1．自分の価値観を振り返ってみる
まずは、自分が何を大切にしているのかを再確認することが大事です。
お互いに違うところを具体的にリストアップしてみると、より明確になります。この作業を通して、自分にとって本当に譲れない価値観が何なのか、考えを深めることができますよ。
2．先輩や上司と話してみる
社内の経験豊富な先輩や上司に、会社が大切にしていることについて話を聞いてみるのも良いかもしれません。
彼らがどのように会社の価値観と向き合っているかを知ることで、少し違う視点から物事を見られるようになるかもしれません。
3．自分の仕事にどう影響しているか考える
価値観の違いが、自分の仕事や気持ちにどれだけ影響しているか、少し立ち止まって考えてみてください。
もし大きな影響がないようであれば、仕事を続けるうちに自然と慣れていくこともありますし、逆に大きな違和感を感じるなら、次のステップを考える時期かもしれません。
4．柔軟な考え方を持つ
全ての価値観が完全に一致する必要はありません。
大切なことは、自分が本当に譲れない部分を見極め、それ以外の部分は少し柔軟に考えてみることです。時間が経つと、違いを受け入れることができるかもしれません。
5．自ら変化をつくる
もし可能であれば、自分が積極的に変化を生み出す立場になることも一つの方法です。
プロジェクトに積極的に関わり、社内での影響力を高めることで、会社全体の価値観に少しずつ変化を与えられるかもしれません。
6．プロのアドバイスを活用する
キャリアカウンセラーや信頼できるメンターに相談して、客観的なアドバイスをもらうのも良い方法です。
自分の価値観に合ったキャリアパスを見つける手助けをしてくれるはずです。
7．転職を考える
最終的に、もし価値観の違いが大きすぎてどうにも調和が難しいと感じるなら、転職を考えるのも一つの選択肢です。
自分の価値観に合った職場で働くことが、長期的に見て一番良い結果をもたらすこともあります。
どのステップを選んでも、自分の気持ちに正直であることが大切です。
ちなみに、僕は全ての価値観が完全に一致する必要はないと思っています。
全て一致しているほうが違和感ありますし、多少ズレているほうが新しい価値を生み出すこともできると感じています。
少しでも参考になれば嬉しいです。