チームを良くする術

Xin chào(シンチャオ)！
wakuwakuです^^

最近、元社長上司と同行で仕事することが多く刺激になってる。
今回は組織(チーム)を良くすることについての話題。

2：6：2の法則
2割が優秀な働き、6割が普通な働き、2割が良くない働き
をするというもの。

元社長上司的に、どのチームでも何もしないとこの傾向がある。
これを元にチームを良くすることを考える。
そして規模によりチームを良くする方法も違うとのこと。


【中小規模な(未熟成な)組織の場合】
2割だけが優秀だと、その2割の人達に仕事が集中してしまいがち。
頑張る人が損をする。この状況は良くない。

だから中間6割メンバーを優秀2割メンバーにするようにする。
4割が優秀な働きをしてくれるとチームが整う！

Good　　：　上位3割：中間5割：下位2割
Excellent ：　上位4割：中間4割：下位2割


【大規模な(成熟した)組織の場合】
では下部2割の人達は無視で良いのか？
中小規模のチームでは、中間6割に働きかける方が生産性が高い。
でも成熟チームの場合、下位2割のボトムアップの方が効果が高い。


【感想】
経営者やマネジメント力高い人の話は面白い！
見えてる視野が広くて、少し変わってる。
色んな本を読むこと、尊敬できる人の話を聞くことで
これからも純粋にレベルアップしていきたい！

Cảm ởn☆